香港，2022年5月25日–數碼港將於6月4日至6月6日舉辦「數碼港互動招聘博覽2022」，逾150間公司參與，合共提供超過1,500個職位空缺，涵蓋金融科技、智慧生活、數碼娛樂、人工智能、大數據、區塊鏈、網絡安全等範疇。今年的招聘博覽繼續以線上形式舉行，並首次加入元宇宙元素，部分區域有全新的「3D體驗」，打造一個嶄新的虛擬互動平台，讓求職者更容易尋覓心儀職位。
數碼港首席公眾使命官陳思源表示：「香港今年上半年受疫情打擊，全年經濟預測下調及失業率回升，但創科界作為香港經濟新動力，在數碼轉型及數字經濟積極發展的勢頭下，業界繼續對人才有殷切需求，積極增聘人手。今年招聘博覽提供的職位數目錄得可觀增長，數碼港感到非常鼓舞。《十四五規劃綱要》明確支持香港建設國際創新科技中心，加上市民大眾在後疫情時代會更倚重數碼科技，創科產業越趨多元，不但需要技術人員，亦衍生創意設計和市場推廣等職位需求。因此我們需要更多年青人投身創科行業，參與科技設計、用家體驗及業務發展，數碼港呼籲年青人把握互動招聘博覽的機會，物色心儀工作。」
今年招聘博覽所提供的職位空缺中，智慧生活相關的職位佔比最多，佔比例達35%。香港積極發展智慧城市和數字經濟，使相關工作人才需求日益增加，包括零售科技、教育科技、健康科技、環保科技、人工智能及物聯網。
另外，近年香港不少初創公司已由概念開發及試驗階段，發展至品牌行銷及推廣階段，加上數碼藝術及元宇宙興起，帶來更多用戶體驗（UX）、用戶介面（UI）設計師等新興職位。今年招聘博覽亦以技術專才職位佔最多，近40%，而設計相關的空缺亦見增幅，反映創科產業越來越多元化，企業除了需要技術人員，亦衍生創意設計和市場推廣等職位需求。
數碼港互動招聘博覽平台全天候支援參與企業及求職者，今年進一步提升用戶介面，在部分場館新增立體360空間的「3D效果」體驗，亦利用「Kumospace」遠距社交網站，為參加者打造真實的社交環境，希望參與過程中的虛擬互動更有趣。另外，為幫助求職者有更好的預備，數碼港安排人力資源免費提供履歷諮詢服務，同時聯同數碼港初創Datality Lab，新增免費人工智能（AI）分析面試打分的活動，為求職者提供一份專業的面試改善報告。求職者即日起可於數碼港互動招聘博覽2022網站報名。
為加深求職者了解行業招聘趨勢，數碼港將於招聘博覽期間舉行約50個職業論壇及招聘講座，剖析創科熱門議題，涵蓋「可持續發展與綠色金融之機遇」、「元宇宙『薪』勢力」、大灣區女性企業家發展機遇、「未來工作、勞動力及工作場所展望」、「未來技能與生活」、海外人才發展等，匯聚來自包括Meta、Animoca Brands、羅兵咸永道、香港設計師協會等講者嘉賓(詳見附件)。
|
數碼港互動招聘博覽 2022 詳情 |
|
|
日期 |
2022 年 6 月 4 至 6 日 (星期六至一) |
|
時間 |
上午 9 時至下午 6 時 |
|
內容 |
• 逾 150 間公司提供逾 1,500 個職位空缺 • 傑出領袖對話環節 • 超過 50 個職業論壇及招聘講座 • 免費履歷諮詢 • 人工智能( AI ) 分析面試服務 • 職業發展資源影片 |
|
費用 |
全免 |
|
報名 |
|
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
消費降級係咩感受？中年打工仔：「最難受莫過於身邊人要陪你一起捱」
TOP 1 -
國際勞工組織研究：文職最容易被AI取代 女性受影響風險較男性高出2.8倍
TOP 2 -
政府推銀髮經濟30項措施 包括釋放銀色生產力 推廣長者友善僱傭措施
TOP 3 -
中年轉工人工少一千 但工作量少加上人事唔複雜 網民：「賺咗！出糧會捐款做善事」
TOP 4 -
失業、裁員、公司執笠 香港真係進入十年衰退期？
TOP 5
-
6.1起領取交通補貼門檻提高至500元 每月最多補貼呢個數
TOP 6 -
樓價跌三成 租金升三成 打工仔 呢個時勢轉租為買係咪明智？
TOP 7 -
買兩餸飯仲平過自己煮？網民：「平時買餸都百幾蚊 $45兩個餸已經夠食」
TOP 8 -
水務署招聘合約食水樣本檢驗員 月薪16,890元 完成中四學業申請得
TOP 9 -
啱啱畢業 下個月返第一份工 阿媽突然提出辭職靠佢養 網民：「一出身就要養成頭家，點算好？」
TOP 10
-
引入指定技術工種專才 消息指涵電工等8工種 放寬至40歲以下 議員：可應對青黃不接
TOP 11 -
面試靠吹成功上位 但能力不足點算好？點解面試唔好吹咁大？
TOP 12 -
應老友邀請 加入公司推行改革 點知成為磨心 被下屬多番無視 究竟係自己無能定被朋友利用？
TOP 13 -
壓力日漸累積 熱情消磨殆盡 30歲裸辭係逃避定覺醒？
TOP 14 -
警務處招聘交通督導員 月薪2萬至2.9萬 完成中三學業 就可以投考！
TOP 15
-
廢棄學校變景點 日本發展另類深度遊
TOP 16 -
全球裁員潮一浪接一浪 被人炒點算好？
TOP 17 -
恒生裁員 學者：本港企業的開始 料更多公司仿傚縮規模 AI搶飯碗？籲一類員工「自求多福」
TOP 18 -
口才差成升職絆腳石 港女：「壓力大到匿埋廁所喊！」
TOP 19 -
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 20
