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畢業後為一紙聘書不惜自降身價?HR:只會賠了夫人又折兵
15 Jun 2025

 

踏入畢業季,唔少新鮮人為咗一紙聘書,不惜「自降身價」,開出遠低於市場行情嘅薪酬水平,希望提高獲聘機會。不過,有HR直言:「咁樣做,可能只會賠了夫人又折兵。」

 

據了解,近日多個求職平台出現一批自願減薪搵工嘅個案,有畢業生本來開價22K,最後見冇反應主動將期望薪金減至17K,只為求盡快上岸。更有求職者稱:「寧願做住先,有糧出好過冇工開。」

 

不過,有人質疑此舉變相「貶低自己價值」,未來想跳槽或爭取加薪時,反而會被過往紀錄拖後腿。「如果你第一份工係15K,第二份要20K,人哋會問點解加得咁快,難免懷疑你是否過高估自己。」

 

 

人力資源顧問指出,市場對應屆生薪酬普遍介乎一萬八千元至兩萬三千元之間,個別行業如金融、IT可達兩萬五千元以上。若自行將底線拉低,雖然短期內可能提高獲聘率,但長遠職涯發展未必有利。

 

另一方面,勞工市場競爭激烈,AonMorgan McKinley報告均顯示逾六成打工仔對現時人工不滿,並有意尋求更好待遇。有企業顧問指:「與其單靠自降身價,不如學懂用實力同面試技巧爭取合理待遇。」

 

業界建議,求職者應先評估自身能力、市場行情,設定合理期望值,並在面試時強調價值而非削價。如此方能喺殘酷職場中站穩陣腳,為未來鋪路。

 

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