職趣事
職場新人俾幾多家用？
29 Sep 2016
職場新鮮人除了適應新環境，還會遇上給予家用的難題，究竟「家用」有無公價？各位新鮮人又會如何運用薪金呢？
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為了報答父母養育之恩，家用是不可或缺的開支，不同行業職場新丁薪金有別，開支分配比例亦不一。小編找來30位各行各業的職場新人，了解大家如何使用第一份薪金。高收入新鮮人如醫生、護士或老師等，起薪點較普遍「打工仔」高，月入達兩、三萬甚至更多，他們一般「上繳」一半薪金作家用，仍然有足夠「閒錢」花費。
以百分比來說，這班人的開支分配大致如下：
家用：50%
交通：5%
膳食：10%
娛樂：15%
儲蓄：20%
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至於其他新鮮人薪金相對較低，收入介乎10,000至15,000元，只能負擔將三分一薪金作為家用。以百分比計算，他們的開支分配如下：
家用：30%
交通：10%
膳食：15%
娛樂：30%
儲蓄：35%
部分新鮮人月薪少於一萬元，扣除日常基本開支後所餘無幾，未必能每月給予父母家用。他們的開支分配如下：
家用：20%（未必每月給予）
交通：15%
膳食：20%
娛樂：20%
儲蓄：25%
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不少新丁指出，平日主要開支為日常交通及膳食，費用會因應地區而有所影響。部分新丁需要償還讀大學時的貸款（還loan），或幫助家人繳付租金或供樓，有新丁更需要供養弟妹讀書，負擔一點都不輕。
新丁首份薪金一般較低，使錢亦要精打細算。有新丁會提早出門，乘搭較便宜的交通工具，亦有人每天帶飯上班減低伙食費，實行「慳得一蚊得一蚊」。大家都希望多儲點錢實現夢想，例如有人想儲錢去旅行，希望踏足地圖上每個國家﹔亦有人希望儲錢置業，不過現時樓價高企，要穴５現這個夢想，還是要多努力一點了。
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