意大利一間電器零件製造公司近日被揭發，要求員工填寫一份內部問卷，在假設公司需要裁員的情況下，選出「應該被解僱的人」。有關做法引起員工強烈不滿，當地工會形容事件猶如Netflix劇集《魷魚遊戲》，直斥是對工人尊嚴的侮辱。
涉事公司為位於威尼托（Veneto）地區的Bluergo，主要生產洗衣機零件。意大利通訊社Ansa報道，公司於去年聖誕期間向60多名員工派發問卷，內容涉及多條具爭議性的選擇題，要求員工在不同類別中勾選他們認為「應該成為裁員對象」的人。
問卷列多項條件 包括「無子女者」、「年資最短」
報道指，問卷問題包括：「應該留在家中的是沒有子女的人嗎？」、「是否應該解僱入職時間最短的員工？」等。選項涵蓋自願離職者、兼職員工、沒有家庭負擔的人，以及較年輕的員工。
問卷亦設有一項名為「其他（Other）」的欄目，要求員工親筆寫下他們認為最不值得保留工作的同事姓名。
最終僅有10名員工完成並交回問卷，但內容隨即在公司內部引起反彈。有員工形容，整個過程猶如被迫參與一場「殘酷的遊戲」。
工會斥「魯莽行為」 令職場變成戰場
意大利金屬工人工會CGIL發聲明強烈譴責事件，形容公司做法是「魯莽且不可接受」，更是對工人尊嚴的公然攻擊。工會指出，要求員工寫下同事姓名，無疑加重個人心理壓力，並破壞同事之間原有的團結。
聲明指出，該問卷令一個本已緊張的工作環境，「進一步演變成戰場」。
CGIL特雷維索分會秘書長莫雷托（Manuel Moretto）亦批評，相關做法嚴重損害勞工權益，並試圖瓦解企業內部的社會關係。
他表示：「在困難時期，企業需要的是團結，而不是分化。這並非民主諮詢，而是一場羞辱員工的遊戲。」
公司老闆辯稱測試氣氛 稱目標是避免裁員
面對外界批評，Bluergo負責人斯卡平（Bruno Scapin）為問卷辯護，指該調查只是「測試公司氣氛的內部問卷」。他表示，市場正面臨危機，公司目標是「防止裁員」，否認有意挑起員工之間的對立。
不過，工會方面並不接受相關說法，並指已有員工要求召開緊急會議，形容這類做法是一種「危險趨勢」，若不加以制止，恐怕會在職場中蔓延。
工會最後呼籲員工保持團結，拒絕支持任何破壞同事互信的措施，並強調團結是對抗不公平對待的唯一方式。
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