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覺得自己「懷才不遇」?要先認清自身原因
03 Jul 2019

 

大部分打工仔都盡守本分,想要好好表現自己。但現實並非如此順利,種種因素可能會令自己感到挫敗,甚至產生懷才不遇、大材小用的想法。當然,我們並不排除管理層出現問題。但大部分情況是打工仔自己定位不清晰、或者自身因素造成的。看看以下原因:

 

1.     眼高手低

 

圖片來源:網絡

 

很多人找工作時都抱著騎牛找馬的心態,看著還行的就會投CV,甚至接受Offer,但這些工作的性質往往不符合自身期望。導致入職後常覺得自己的工作能力遠超於工作所要求的,甚至對工作產生負面想法,開始討厭工作。

 

2.     有感不公

 

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資本社會的弊病,就是很容易出現不公平的現象。内心覺得沒有被世界公平對待也是人之常情。但很多人都會將這個念頭帶到工作上,眼光越來越狹隘,感受一步步的纍計,繼而一遇到難題就爆發,深深覺得自己懷才不遇。

 

3.     不善溝通

 

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偏内向的人才的通病,就是不善溝通。他們通常會覺得不擅長表達自己的想法,別人又不會理解自己的想法,索性放棄溝通。能力超強的内向人,會選擇避開這個瓶頸,成為其他領域的强者。但心結還在,很多時會因爲不擅表達、沒人理解感到憤怒,覺得自己沒有人欣賞自己的才能。

 

想要解決這個問題?當然有方法啦!希望大家能認真想想以下三點。透過自身努力,問題總有一天會迎刃而解。

 

1.調節自己的内心

 

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不妨在空閑時間聽聽内心的聲音。當你自己認真審視自己內心的時候,你會發現很多問題或憤怒是源於自己內心的感受,而不是事實本身。

 

透過這些時間,就會培養出凡事在自身找原因的習慣,懷才不遇的感受就會慢慢減少,同時會發現自己還有那麼多問題需要要解決。

 

另一方面還要調整改變看待別人的眼光。尤其是對上司的看法,你會發現,那些對你有意見的人,很多都不是針對你這個人,而是你做的事情;你也會開始發現,那些令你覺得懷才不遇的人有很多地方值得你自己去學習。

 

2.提升自身的能力

 

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當心態改變之後,你會發現思路發生了變化,不像以前那麼容易憤怒或者鬱悶。反而會花很多時間去衡量自己的能力,爲了縮短能力差距去努力,你就慢慢的形成學習的習慣。

 

3.建立良好的人際關係

 

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良好的人際關係,包括上司與你之間的關係,會讓你如魚得水,不但可以更輕鬆表述自己的想法,而且可以改善與周圍人的關係,當關係改變,你成為團隊中一員的時候,你就會變成團隊中不可或缺的一部分,自然就不會有「懷才不遇」的感受了。

 

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