相信沒有一份工作是完美，毫無缺點，然而即使有「Dream Job」一般打工仔也可能花一生的時間都未遇到。當打工仔對工作的不滿累積到極限的時候，選擇離職也許是其中一個解決方法。但在決定辭職前，打工仔不妨先問自己以下四個問題，不但會影響你決定辭職或留職的決定，亦有可能使你整體思緒，避免轉到更差的工作。
同事及上司可能是優秀的傾談對象(網上圖片)
1. 你不喜歡的工作是主項或是副項
相信打工仔每天的工作當中都總有一些焦點的、重要的主要項目，而亦有一些旁枝的、較鬆散的工作。你可以以此作為對整份工作的分析：你討厭的工作是主項還是副項？如果是你主要職責的話，問題就比較難解決，辭職確是一個選擇；但如果只是部分的瑣碎事，你可以視為克服困難的過程，學習與它共處，並藉此習慣它。
2. 工作中，你樂於做以及不樂意做的工作的佔比重。
簡單來說就是，如果樂意做的佔得多，這樣你整體還是開心地工作的。如果相反的話，又或者無法透過改變而使比例更動的話，可能離開是唯一的想法。
打工仔不妨先回想自己打算在這間公司走多遠(網上圖片)
3. 現時的工作可以帶你到幾遠？
先想一想你當初加入之前，對這份工作有什麼期望：你當時有甚麼期待？認為會在這裡工作多少年？老闆、上司或同事有否開出過任何期望或會在將來兌現的待遇？如果還有，如果你亦願意等待的話，不妨留下。但如果那些只是空頭支票，看不到將來的話，那就果斷離開吧。
4. 有辦法將不喜歡的工作調配嗎？
即使是你自己個人的想法，你也應該先各上司或同事尋求幫助。如果他們有辦法助你整理好麻煩的工作的話，你自然有理由維持工作。不同人對工作的喜惡不同，你討厭的、不擅長的，可能會成為其他人樂於做的工作。
資料來源：Manager Today
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