職趣事
近三分一中小企打工仔擬轉工 僱員福利成留人才關鍵
06 Jan 2023
保誠發布最新的「打工仔幸福度調查」發現，有近三分一受訪中小企員工正考慮轉工，而僱員福利成為留住人才的關鍵。打工仔認為首三大最吸引的福利包括酬金及津貼、員工保障及假期。
不過，只有62%受訪中小企員工表示其公司有提供醫療保障，遠低於大型企業的83%；而只有47%的中小企員工享有僱主提供的保險計劃，例如人壽及危疾。他們對於醫療保障的滿意度更是眾多福利中最低，原因包括索賠額低及保障範圍設有限制等。
調查結果顯示，儘管65%受訪中小企員工滿意現職公司，仍有32%受訪者對新的工作機會保持開放態度或正積極尋找新工作。另外，近四分一受訪者表示傾向在大型公司工作，主要考慮為公司實力雄厚、更好的醫療保障、更全面的僱員福利，以及完善的退休制度。
在考慮工作之去留時，77%的受訪中小企員工認為僱員福利是關鍵的考慮因素，最吸引的福利包括酬金及津貼，例如年終酬金（包括雙糧、年尾花紅等）、長期服務獎賞、膳食、交通津貼與僱員進修津貼（94%）；員工保障，例如醫療福利、退休保障及其保險計劃如人壽、危疾等（89%）；假期，例如比勞工條例要求更多的有薪年假、特別假期如產假／侍產假、考試假、生日假（86%）。
是次調查由保誠於2022年9至10月以網上問卷形式進行，訪問合共600名香港中小企員工，及300名香港大型企業員工，旨在探討僱員對工作的滿意度及對僱員福利的期望，幫助僱員了解公司員工的需求。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 1 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 2 -
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 3 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 4 -
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 5
-
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 6 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 7 -
職場新詞「安靜崩裂」 即使努力工作 內心卻早已疲憊不堪
TOP 8 -
Netflix首用生成式AI製作影集 製作速度快10倍 有效降特效成本
TOP 9 -
全球裁員潮 員工最容易有職場倖存者症候群 六成人感到過勞 七成人工作動力明顯下降
TOP 10
-
環聯：Z世代收入增加比例最明顯 39％消費者削非必要支出
TOP 11 -
日本興起出租阿嫲 唔只做家務湊細路 仲可以陪談判分手
TOP 12 -
公共圖書館變「扮工」聚腳地？失業港人每日必到＋做3件事
TOP 13 -
87％港畢業生對前景充滿信心 最愛金融及STEM行業 憂AI帶來顛覆
TOP 14 -
KAM爆新仔突問女上司「點解條件咁好都未結婚」 對方一招KO！
TOP 15
