職趣事
返3日工 放4日假！ 日企業推出彈性上班制度 放假仲唔洗交代原因
20 Dec 2019
有家人要照顧嘅打工仔，當然想準時收工，如果有彈性上班制，更加求之不得。日本SMBC日興證券公司即將在明年春季推出彈性上班制度，實施「每周休息3-4日」的工作制度，讓員工有充分時間能夠照顧父母或子女。另外，公司也鼓勵員工兼職，發展第二項專長。
日本SMBC日興證券於明年4月將會推出彈性上班制度。（來源：網絡）
根據外國媒體報道，日本SMBC日興證券於明年4月將會推出「員工每周休息最多4日」的新福利，如果家中有需要照顧的孩子或長者，公司歡迎員工休假。據了解，這項新制度的也有規定，30歲以上的員工每周可以休息3天，基本工資減少20%；年滿40歲的員工每周最多可以休息4天，基本工資減少40%，而且不需要填寫休假原因。
日本SMBC日興證券總裁清水佳彥。（來源：網絡）
另外，年資達4年的資深員工，也可以在不受僱於其他公司的情況下做兼職，例如去演講、寫作或擔任補習教師等，以留住有才能的人並提高個人技能。
網友表示「非常人性化啊」、「我寧願被扣錢也要休息」。同時也有人感嘆，日本的人口高齡化真的非常嚴重了。
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