職趣事
逾70%求職者會因招聘者遲遲未回覆，而被逼接受次選職位
18 May 2018
網上圖片
求職者應徵大公司職位時，或需「過五關斬六將」才能獲聘，有時在面試後更可能動輒等數星期，甚至超過一個月才有消息。有調查發現，逾70%求職者會因招聘者遲遲未回覆，而被逼接受次選職位。近90%受訪者認為，由應徵至獲取錄的合理等待時間最多應為一個月。有人事顧問表示，冗長繁複的招聘程序削弱了企業招攬到頂尖人才機會，籲企業應簡化遴選過程。
調查於去年12月至今年1月進行，訪問了500名本港求職者。結果發現，企業招聘負責人並不急於回覆求職者。54%求職者在面試後等待超過一個月才收到回音，27%等待了六周以上，等待了超過兩個月則有21%；只有6%能夠即日收到回覆。
調查又發現，72%受訪者表示，若招聘程序需時太長，他們會對所應徵的職位失去興趣，因而接受次選職位。此外，88%求職者認為，由應徵至最終獲取錄的合理等待時間為最多一個月；只有12%認為等待超過一個月也可接受。
委託獨立機構調查的人事顧問公司Robert Half香港執行總裁Adam Johnston指，明白篩選應徵者的程序要花不少時間，但若招聘負責人無法調整招聘程序，以符合現今求職者的期望，他們便增加錯失市場上頂尖人才的風險。他認為，企業必須進行深入評估，並簡化由最初招聘至最終發出聘書的整個遴選過程。
Tag cloud:
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
在職家庭及學生資助事務處招聘調查主任 月薪$35,380、中學學歷可申請、需8年行政經驗
TOP 1 -
失業後狂碌招聘網站停不了？打工仔掀「沉迷揾工」現象 愈揾愈焦慮
TOP 2 -
都大學術質素獲國際肯定 多元應用課程重實戰 助畢業生掌握職場優勢
TOP 3 -
同事成日話唔識 其實係卸膊伎倆？「將無能當武器」累死好員工 專家傳授6招自救心法
TOP 4 -
全職媽媽欲重返職場遭建議「做保姆、送外賣」離開職場幾年就要被淘汰？重新求職應先做好4大準備
TOP 5
-
「返寫字樓工」未必再穩陣？全球最大招聘公司：技工人工過去四年升三成 AI年代更吃香
TOP 6 -
富衛調查：64％港人憂財務狀況 退休平均需640萬 或現4年「財富缺口」
TOP 7 -
返工狂犯低級錯誤 做到「懷疑人生」 6大招數減少犯錯
TOP 8 -
AI衍生多個新工種 拍家務片可以賺錢 哲學系畢業生逆市翻身？
TOP 9 -
港人平均請3.78日病假 腸胃疾病最常見 九成企業已推健康支援措施
TOP 10
