人工智能（AI）技術持續發展，對全球就業市場帶來結構性影響。全球最大人力資源公司Randstad行政總裁Sander van ’t Noordende近日表示，過去被視為主流的「讀大學、入辦公室」升學就業模式，正逐步失去效用，年輕人有需要重新審視升學與職業選擇。
van ’t Noordende接受財富雜誌訪問時指出，隨着AI加快應用，不少入門級白領工作正被重新定義，甚至被取代，令大學畢業生搵工難度上升。
市場推廣、設計等工種受影響較大
他表示，相關情況已在多個行業浮現，當中包括市場推廣、傳訊及設計等專業範疇。「你已經看到畢業生更難找到工作，只要看看AI現時的能力，便不難理解原因。」他說。
Randstad現時每星期為全球約50萬人安排工作。van ’t Noordende指出，對於已投放大量時間與金錢修讀學位、期望投身白領職位的人而言，就業前景較以往存在更多不確定性。
研究指AI對Z世代影響「不成正比」
多名科技企業高層過去亦曾指出，AI在多項工作上的效率已可媲美入門級員工。史丹福大學一項研究顯示，AI對年輕勞動人口，特別是Z世代，已造成「顯著且不成正比的影響」。
van ’t Noordende補充，與白領市場放緩形成對比的，是技術工種及前線職位需求持續上升。
技工、運輸及餐飲人手需求持續
他指出，市場對機械工程師、機器操作員、維修工程師、貨車司機、叉車司機等工種，仍然存在大量需求；部分餐飲及服務業職位的薪酬增幅，近期亦高於部分辦公室工作。
他認為，在現時就業環境下，單純鼓勵年輕人「追隨熱情」，未必能回應市場實際需要。
英國投放資源推學徒制
van ’t Noordende提到，英國政府近日宣布投放約9.65億美元推動學徒計劃，協助失業年輕人投身被視為具發展潛力的行業，包括餐飲、零售及人工智能相關工作。
至於仍考慮升讀大學的學生，他表示，STEM（科學、科技、工程及數學）相關學科在可見將來仍具需求。他指出，中國修讀相關學科的人口比例，明顯高於美國及部分歐洲地區。
建議再培訓 調整職涯方向
對於已修讀但發現專業前景轉弱的人，van ’t Noordende建議考慮再培訓，學習新技能，並因應市場變化調整職涯方向。
他強調，轉行從事技工或公共服務工作，並不代表失敗，而是回應勞動市場轉變的選擇之一，「重點在於建立具實際價值的技能」。
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