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AXA安盛大增侍產假至40日 另設生育假、流產假及家暴假等
02 Jan 2024

 

AXA安盛今日宣佈,由11日起提升一系列員工福利,包括將有薪侍產假由20日大幅增加至40日,同時分別增設5日的生育假、照顧者假、流產恩恤假,以及家庭暴力與性暴力休假等,讓僱員因應個人需要,預留更多時間與家人過度不同的重要人生階段,以達至更好的工作與生活平衡。具體安排包括:

 

育兒假:有薪侍產假日數由20日大幅增加至40日。

生育假:接受體外受精及胚胎移植(俗稱試管嬰兒)輔助生育服務的員工可享5日有薪假期;若員工的伴侶接受輔助生育服務,亦可享2日生育假陪伴家人。

照顧者假:新增5日有薪照顧者假,容許員工照顧因嚴重健康狀況或殘疾而需要照料的至親。

流產恩恤假:經歷流產的員工可提取5日休假;如員工的伴侶經歷流產亦可提取2日恩恤假,以陪伴家人渡過艱難時刻。

家庭暴力與性暴力休假:為遭受家庭或性暴力的員工增設5日有薪休假,並會因應員工需要提供不同支援以渡過艱難時刻。

 

 

助員工面對月經健康及更年期

 

此外,集團亦會加強「Healthy You」計劃,將擴大至覆蓋面對月經健康問題、更年期或男性更年期的員工,提供不同資源助員工渡過不同健康問題,並同時維持友善的工作環境。

 

集團又表示,早在去年10月已於全球51個市場推出「We Care」計劃,旨在支援渡過不同重要人生階段的員工,並標誌着集團重視僱員福祉,以及致力打造更健康、更共融、更友善工作環境的承諾。

 

AXA安盛中國大陸、香港及澳門行政總裁尹玄慧亦表示,僱員一向是AXA安盛最珍貴的資產,早在疫情前已提供彈性工作安排,容許員工每周一次在家工作,並持續聆聽員工意見,因此在疫情期間增至每周兩日在家工作並維持至今,並希望可帶動業界一起關注員工福利。

 

資料來源:星島日報

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