職趣事
Home>職趣事>LinkedIn研究:近八成打工仔憂2026年難搵工 六成招聘顧問指更難搵到合適人才
LinkedIn研究:近八成打工仔憂2026年難搵工 六成招聘顧問指更難搵到合適人才
14 Jan 2026

 

人工智能愈來愈多地介入招聘流程,惟未有為求職市場帶來即時紓壓。LinkedIn最新研究顯示,接近八成受訪者表示,自己尚未準備好面對2026年的求職環境;另一邊廂,約三分之二招聘顧問亦指出,過去一年要找到合適人才變得更困難,反映勞動市場出現明顯落差。

 

研究指出,全球有52%受訪者計劃於2026年尋求新工作,但同時,多數人認為搵工難度在過去一年持續上升。

 

競爭加劇 「多人爭一位」成常態

LinkedIn數據顯示,美國每個職位空缺的申請人數,較2022年春季增加一倍。整體而言,65%受訪者認為搵工較以往困難,主要原因包括競爭激烈,其次是不確定自己是否符合職位要求,以及技能差距擴大。

 

值得留意的是,有關焦慮並非集中於單一世代。由嬰兒潮世代至Z世代,均普遍表示不清楚如何在以AI為主導的招聘流程中突圍,反映問題具結構性。

 

 

招聘需求收緊 僱主轉向發掘「隱世人才」

在企業層面,招聘環境同樣趨謹慎。66%招聘顧問表示,過去一年更難找到合資格人選;42%指填補職位的時間壓力上升,另有39%表示,需要更主動發掘被忽略、但具潛力的「隱世人才」候選人。

 

在此背景下,AI工具逐漸成為招聘方的重要支援。93%招聘顧問表示,計劃於2026年增加AI於招聘流程中的使用比例,其中59%指,AI已協助他們識別以往未能發現的相關技能。

 

AI篩選面試成趨勢 求職者信心未完全跟上

研究亦顯示,約三分之二招聘者計劃於2026年增加使用AI作初步面試及篩選,70%認為有助提升與候選人的溝通效率。

 

求職者方面,81%表示已使用或計劃使用AI工具協助搵工,近一半(48%)認為有助提升面試信心。不過,多數受訪者同時坦言,仍未清楚如何在AI主導的招聘機制中有效展示自身優勢。

 

 

雙方皆感困難 AI未即時解決錯配

研究指出,當求職者與招聘者同時感到「更難」,反映市場正處於轉型階段。AI雖改變招聘方式,惟技能錯配與競爭加劇等結構問題,短期內仍難以完全化解。

 

在職場規則持續變動的情況下,如何被系統「看見」,正逐步成為影響就業的重要因素。

 

好工推介

Hong Kong Talent Engage Global Online Career Fair (29 – 30 June, 2026) Hong Kong Talent Engage 10 Jun 2026
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 05 Jun 2026
(新店)康城店 - 店務員 (全職/兼職) 招聘日:2026年6月10、12、15、17日 SUSHIRO 壽司郎 04 Jun 2026
Legal Assistant / Legal Clerk Everstar Merchandise Co Ltd 28 May 2026
二手精英地產代理 Century 21 Luen Shing Property Consultants Limited 世紀21聯誠物業 26 May 2026
Project Coordinator (Property) (REF: A3/PC(P)/TL/PD/JM) Tung Wah Group of Hospitals 東華三院 15 Jun 2026
Accounts Clerk II (REF: A3/ACII/FSD/JM) Tung Wah Group of Hospitals 東華三院 15 Jun 2026
Assistant Community Housing Officer (REF: A3/ACHO/TL/THP/PD/JM) Tung Wah Group of Hospitals 東華三院 15 Jun 2026
Administration Clerk (REF: A3/ADC/TL/WWS/JM) Tung Wah Group of Hospitals 東華三院 15 Jun 2026
Assist Tech Mgr/ Sr Technician/ Technician (lingerie/ sports top) Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Sales Coordinator (apparel/ hardgoods) Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Assist Sales Mgr/ Sr Sales Executive (fabric/ trims/ apparel) Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Sr Compliance Specialists (apparel/ hardgoods) Gold Personnel Company 15 Jun 2026
QA Mgr (hardgoods/ sundry) Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Technical Mgr/ Sr Tech (sportswear/ causal wear)(Vietnam station) Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Accounting Mgr Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Sr Shipping Clerk/ Shipping Clerk Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Account Clerk Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Merch – fashion accessories/ cold weather accessories Gold Personnel Company 15 Jun 2026
Merch/ Jr Merch – footwear Gold Personnel Company 15 Jun 2026

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2