人力資源顧問公司ManpowerGroup最新公佈的《2025年第三季就業展望調查》顯示，儘管本港整體招聘意欲維持正面，但企業態度普遍轉趨審慎。受訪的522名本地僱主中，有33%計劃於未來三個月增聘人手，25%則擬減少人手，餘下41%表示會維持現有人力規模。經季節性調整後，本季淨就業展望指數為+8%，較上季回落3個百分點，亦較全球平均+24%低16個百分點。
在全球42個受訪國家及地區中，所有市場皆錄得正數指數，反映整體招聘氣氛依然正面。ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊指出，香港僱主對經濟前景普遍持審慎態度，但隨著內地經濟增長及政府推動「盛事經濟」，本地市場有望逐步回暖。
七大行業就業展望 醫療與金融最樂觀
各行業方面，醫療保健及生命科學業以+31%指數居首。徐氏表示，人口老化問題加劇，加上政策支持，帶動對醫護專業人手的龐大需求。現時65歲或以上人口佔總人口近四分之一，推升慢性病管理與長期照護人手需求，護士更已納入政府「技術專才清單」。此外，智能醫療及生物科技發展迅速，為分子生物學家與工程技術員創造新機遇。
金融及房地產業則錄得+25%，同樣表現強勁。香港IPO市場於首季集資額高達205億美元，創四年新高，反映市場信心回升。私人銀行、財富管理及合規等領域招聘需求明顯上升，與此同時，住宅市場在政府政策刺激下亦見回暖。
資訊科技業以+21%緊隨其後，主要受企業數碼轉型推動。AI、大數據與網絡安全等範疇專才需求殷切，金融科技及區塊鏈技術崛起亦帶動新職位出現。
工業與原料業亦錄得+17%，受惠於多項政府資助計劃，包括BUD基金及新型工業化資助，企業持續數碼轉型及增設生產線，刺激對技術員及研發人員的需求。
通訊媒體業方面，AI與5G應用廣泛，帶動就業指數至+13%。市場對AI訓練師、程式開發及5G工程人員需求穩步上升，亦為智慧城市建設注入新動力。
消費品與服務業則表現相對平穩，錄得+2%。隨著內地旅客回流及大型盛事陸續舉行，零售及旅遊業受惠，但高成本與消費模式改變令業界招聘趨於謹慎。
惟運輸及物流業則錄得負值，淨就業展望指數為-26%，為唯一錄得負面數據行業。徐氏解釋，受國際貿易波動與地緣政治影響，行業面對營收壓力。不過，她指出，智慧物流及自動化等新技術將成為行業未來突破口。
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