「十二隻恐龍去野餐……」這首兒歌由細唱到大，難道找工作都跟動物有關？正確工作觀猶如人生路上明燈，能為應屆畢業同學迎接人生這個轉變，更為職場生涯創造豐富資源。一起來看看以下這些動物，從他們身上學習不同工作觀。
網上圖片
1. 盡職牧羊犬：新鮮人最怕缺乏責任感，一位肯學習、有責任感的年青人，會令主管、上司、同事覺得孺子可教。抱著多做點、多學點的心態辦事，你很快就會進入狀態。
2. 團結的蜜蜂：初到貴境的新人，往往不知如何利用團隊力量完成工作。現代企業講求team work，不單利用團隊尋求資源，成員間亦要主動幫助別人。
3. 堅忍的鮭魚：新鮮人面對多樣化的環境，容易三心兩意，連自己將來要做甚麼都不肯定。你應該為自己設定目標，然後堅持前行完成它。變來變去的人多半一事無成。
4. 銳利的老鷹：新人要學會分辨是非，細心觀察時勢，不假思索地一味接受指示、不分對錯，將是事倍功半，得不到讚賞和鼓勵。
5. 腳踏實地的大象：大象走得慢，但是一步一腳印，累積雄厚實力。新人切忌說得天花亂墜，卻無法一一落實。腳踏實地的人會讓別人有安全感，願意將更多工作責任交給你。
網上圖片
6. 忍辱負重的駱駝：工作壓力、人際關係，往往是新人難以承受的責任。人生道路漫長，學習駱駝忍辱負重的精神，才能安全抵達終點。
7. 守時的公雞：公雞每天天光就啼叫，可惜很多人都無時間觀念，上班遲到、無法如期完成任務等，都是缺乏時間觀念的後果。時間就是成本，新人應該養成時間觀念，有助日後提升效率。
8. 知恩圖報的山羊：職場不是補習班，無人有義務教導你如何完成工作。學習山羊的反哺精神，對曾經幫過你的上召和同事懷有感恩的心，工作會更愉快。
9. 勇敢的獅子：新人不要怕辛苦，應主動參與公司的大項目，累積工作經驗，下一個升職的可能是你。
網上圖片
10 .機智的猴子：工作流程不會一成不變，新人的優勢在於不了解既有做法，有時反而能跳出框框，創造新的創意與點子。能夠思考應變「執生」的人，才會學到當中的精髓。
11. 善解人意的海豚：常常問自己「我是上司該怎樣做？」在工作上善解人意，會減輕上司、同事的負擔，讓你更具人緣。
12. 適應環境的變色龍︰商場如戰場，即使是辦公室內亦然。辦公室今天是這樣，可能明天上班已經變了樣，所以新鮮人要具有高度適應能力，隨時隨地近接新挑戰。
新人重要的是擁有正確工作觀，並學習上司和同事的優點，警惕別人的缺點，這些工作經驗定必讓你受用無窮。
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
港人年假使用率位居亞太第二 平均放16.5日年假 偏愛「拼假」短休充電
TOP 1 -
海洋公園哈囉喂招募2,500鬼才 資深「老鬼」揭扮鬼面紗 親授面試貼士
TOP 2 -
調查：近98％企業未有裁減IT人手 75％預期今年將為IT員工加薪
TOP 3 -
【政府工速遞】數字政策辦公室聘請二級電腦操作員 月薪$20,770起 DSE五科2級＋1年IT經驗可申請
TOP 4 -
「向上管理」並非一味認同 專家教你5句 提出意見時更易受重視
TOP 5
-
本港3.6萬青年屬尼特族 佔整體青年人口約6.3％ 有議員促請當局採取措施提高青年就業率
TOP 6 -
退休活到100歲要幾多錢？研究：每月退休開支2萬元 需要660至710萬儲蓄
TOP 7 -
AI預算愈加愈多 回報卻未見同步增長？調查：近四成企業節省成本不足一成
TOP 8 -
Team Building文化改變？近半年輕同事拒絕「Happy Hour」 盼聚會應酬告別酒精文化
TOP 9 -
澳洲調查：三成打工仔工作期間如廁玩手機 男性比例較高 近半人未有清潔共用設備
TOP 10
-
月入10萬元專業人士失業7個月零Offer 朋友勸考的士牌遭拒：放唔低身段？
TOP 11 -
AI時代的人才解碼： 聖方濟各大學首屆人力資源論壇 聚焦人本智能 掌握職場新格局
TOP 12 -
幼師轉行任理財顧問 以耐心及親和力 打動人心
TOP 13 -
從文創老闆到理財新秀 內地高才來港 開啟事業新篇
TOP 14 -
在職媽媽轉換跑道 靈活兼顧事業與家庭
TOP 15
