員工跟上司的關係，直接影響他是否重用，以下的「職場潛台詞」希望能有助你清楚知道，應該如何與上司溝通。
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11. 老闆永遠是對的
老闆說的話當然站在他個人立場，保障他的個人利益。勞資雙方的利益是對立的，老闆有著數就等於你會失去一，聽老闆的話愈多，你失去的也愈多。小編不是叫大家不聽老闆的話，而是要獨立思考，知道哪句對自己有利，哪句會害了自己。
12. 上司不會適應你，只有你去適應他
失敗者最喜歡推卸責任，把失敗歸咎於環境、上司和同事，覺得全世界都不幫自己。然而在職場，一個毫無權力的人只是大海中的一條魚，只有魚去適應海洋，而沒有大海去適應小魚。你想要生存，就只有適應上司。
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13. 上司讚你愈多，你得到的好處愈少
上司誇獎你並非好事，因為他們以最廉價的口頭讚揚，取代了實質的利益。很多上司對於稱讚下屬絕不吝嗇，但卻把實際好處藏在自己口袋。記住︰每次被稱讚，都同時減少了你獲得晉升的機會。千萬別被上司的花言巧語騙了。
14. 上司的承諾未必兌現
上司說話不算數，是職場中甚為普遍，而且往往是愈老實的人就愈容易被騙，反倒是做事不賣力、只懂拍馬屁的人就最能得到好處。上司跟你說要給你的事情，往往最終都兌現不到，即使他們「拍心口」保證，同樣得不到手。因為上司「說過的」，對他們來說等於「做過了」。這種「說」，跟「不兌現」往往畫上了等號。
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15. 上司的理想與你無關
上司通常採用「理想綁定」的方式來控制下屬，把個人理想轉換成集體理想，讓所有員工朝著同一個目標奮鬥。不過真正的共同目標應該是大家分享利益，如果公司賺錢後只有老闆獲利升職，作為小員工的你還會拼命嗎？上司的理想是你的理想嗎？你必須要站在個人立場獨立思考。
總結而言，要在職場取得成功，心態可說是關鍵，所有認為職場不合理的人都是失敗者﹔只有覺得一切都是合理的人，才能步上成功的階梯。失敗者不能適應職場，把所有責任都推卸得一乾二淨。成功者抓住每個機會，努力適應千變萬化的職場，讓自己游刃有餘。
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