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政務司司長張建宗建議提升本地人力資源質素
13 Dec 2018



政務司司長張建宗表示，本港人力資源正面對外在環境、質和量三方面的多重挑戰，包括環球經濟波動、保護主意抬頭；部分勞動人口出現技能錯配；以及個別對經濟及社會發展不可或缺的行業，正面對一定程度的人力短缺及招聘困難，而人口高齡化將引致勞動力萎縮的問題，因此必須釋放本地勞動力及吸引外來人才，確保有充足的人力資源，推動香港的經濟發展。

張建宗昨日發表網誌，指香港作為一個高度開放的經濟體系，現正面對環球經濟環境波動、保護主意抬頭、創新科技發展令經濟急速轉型等挑戰，又指科技發展可提升生產力及工作效率，但同時對人力資源和就業市場方面有廣泛和深遠影響。在人力質素方面，他指現有部分勞動人口出現技能錯配，欠缺足夠的優質本地人才支援多元經濟發展，情況在新興的高增值產業中尤其明顯，認為應提升本地人力資源的質素，以配合新經濟的發展需要。

至於人力數量方面，張建宗表示，香港正面對人口急速高齡化的挑戰，根據政府最新推算，六十五歲或以上的長者人口未來二十年將增加接近一倍，香港必須釋放本地勞動力及吸引外來人才，確保有充足的人力資源，推動經濟發展，而有效運用科技亦可減輕勞動人口萎縮對香港經濟增長的壓力，紓緩個別行業人手短缺的問題。

以安老服務業為例，政府推出十億元的「樂齡及康復創科應用基金」，資助安老及康復服務單位購置、租借或試用科技產品，可改善服務使用者的生活及減輕護理人員的負擔。

他表示，由他主持的人力資源規劃委員會同意政府建立一站式人力資源資訊平台，整合主要行業、職業及相關培訓課程的數據和資料。委員會亦會統整更多相關的專題研究和分析，包括研究不同行業及各大型發展項目所產生的人力需求，以制定全面的人力資源策略。

資料來源：星島日報

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