新人剛入職場充滿熱血，往往會有信念，先做好自己。但有時會忽略了察言觀色。三五年累積了經驗後，一旦發現自己未升職、人工也沒加多少，就會想想究竟問題在哪。不少職場過來人也許有這個經驗。所以，職場新人初出茅廬做好自己，突出表現的同時，也要小心避免踩中地雷。
當然，老闆、主管、老闆親信等等一定不能得罪，但常言「閻王好惹，小鬼難纏」，一家有點歷史或規模的公司當中，會有一些「小鬼」也是要小心的，雖然他們位居基層、外表和善、態度溫良恭儉讓，往往容易忽視他們的殺傷力。還未了解他們是誰？以下列出三類人，大家可能要提高警覺。
設計圖片
1. 穿居家拖鞋的人
他們將把公司當作自己家。所謂日子有功，他們可能是「骨灰級」資深人物。他們雖然職位不高，但是對公司錯綜複雜的人事關係有深入了解。要殺人易如反掌。
2. 是喜歡集體行動的人
公司總有一些人特別喜好一起團購、一起午膳、一起下班，假日一起帶孩子去露營。這類人當中，只要你得罪其中一個，就等於得罪了他們圈子裡的所有人。
設計圖片
3. 「庶務二課」類的人
他們是老闆的秘書；也可能是總機、前台Reception；另外人事部、行政部、總務部、財務部等的人員，雖然薪水不高，卻握有實權。他們可惡起上來，可以將你文件積壓、阻礙辦事、讓你見不到老闆、也不會告訴你公司潛規則等等，你每一件事都處理不好時，他們還可了解你工作上的種種。他們也是「謠言發射站」，足以殺人於無形。
當然，不是每個職場都有那麼多這些人，但總不能下下都不小心得罪人。新人初到職場，一定先要練得金睛火眼，然後察言觀色、善體人意、貼心入微。先做好人，方能做好事，就無往而不利。
畢業生們，又或者職場上的你們，有沒想過找工作？立即登上 Job Market 的 Recruitment Day，看看有無心水好工！
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
打工仔以為同上司相處融洽 遞信後對方態度轉變 「唔知係關心定係不滿」
TOP 1 -
假性上班效率低 健康危害大 帶來嘅損失仲多過請病假
TOP 2 -
杭州「扮返工公司」爆紅求職者日貼30蚊體驗職場生活
TOP 3 -
職場上扮友善先有分加？專家揭討喜勞動現象
TOP 4 -
餐廳請人驚遇「見工替身」？WhatsApp對話1反應揭「返工嘅係第二個人」 網民籲小心：請錯黑工就大鑊
TOP 5
-
每逢放假狂諗公司嘢 怕一返工又俾人抽秤 點先減少無謂憂慮？
TOP 6 -
IFF在港發表全球人工智能競爭力報告 金發局：港AI人才競爭力顯著
TOP 7 -
社會福利署招聘二級社會保障主任 月薪2.6萬至6.1萬
TOP 8 -
被裁後寄出數百份CV零回音 打工仔自降身價四成搏機會 最終獲高出一成人工offer！
TOP 9 -
而家啲00後唔肯OT、易辭職？年輕人反擊：「返工為生計，放工先係人生」
TOP 10
-
頻頻錯失大好機會？你可能誤信咗呢啲「過時職場迷思」！
TOP 11 -
港大報告：僱主最看重大學畢業生工作態度 語言能力重視程度下降 相信與AI興起有關
TOP 12 -
日日行路可賺保費或里數 盤點7間公司優惠 一間毋須投保也有獎賞
TOP 13 -
牙醫由鐵飯碗變鐵棺材 畢業生大呻：「讀全港最難入嘅科 但過住連洗潔精都買唔起嘅人生」
TOP 14 -
民政事務總署招聘行政助理 月薪$28,725
TOP 15
-
青年就業困難 學者警示隱形失業群體規模擴大
TOP 16 -
高敏特質共情能力太高 對細微變化敏銳 壓力容易爆煲 點樣應對職場壓力？
TOP 17 -
求職者彈出又彈入 力搲工作機會後又拒絕Offer 前後拉鋸2年 最終被納入黑名單
TOP 18 -
面對AI浪潮 職場新鮮人點先可以提高競爭力？
TOP 19 -
十號風球下快餐店成戰場 經理情緒失控 員工連踩11小時近崩潰
TOP 20
