恭喜發財，利是逗來！農曆新年過後第一個工作天，不少打工仔未完全「回魂」，已要面對一年一度的辦公室重頭戲，派利是。
在華人社會，利是不只是紅封包那麼簡單。它代表祝福，也代表面子。尤其在較傳統的公司文化下，派與不派、派幾多、派俾邊個，往往暗藏人情世故，處理得宜是「做人識做」，處理失當，隨時被貼上小器、不合群的標籤。
辦公室派利是，其實是一場攻防戰。
一、當你被當成「前輩」，就可以派
家庭聚會中，多由已婚長輩向未婚晚輩派利是；但在職場，規則未必只看婚姻狀況。
不少公司會默認「年資」或「職級」為依據。換言之，即使你未婚，但在部門屬於資深員工、平日會指導新人，甚至可以「點人做嘢」，其實已具備派利是的「身份」。
簡單理解為：
· 年資較長 → 可向年資較淺者派
· 職級較高 → 可向職級較低者派
· 管理層 → 派俾大部分下屬
二、唔知派唔派？多數答案係：派咗先
辦公室總有幾位「灰色地帶」同事，唔算熟，但又見過面；唔算朋友，但又合作過。腦海閃過一句：「派唔派俾佢好呢？」
不少職場前輩都會給出同一答案，派咗先。
正所謂「禮多人不怪」。即使對方婉拒，場面頂多有點尷尬；但如果你因怕尷尬而不派，對方卻可能記在心裡。20元或50元，未必傷荷包，卻可以避免不必要的誤會。
例如：
· 隔離Department叫得出名的同事
· 曾一起做Project，新年在電梯口遇到
· 平日點頭之交
這些情況，大可輕鬆說句：「新年快樂，小小心意。」事情就自然化解。
當然，如果你本身對同事觀感毫不在意，那也可以「放飛自我」。但現實是，大部分人仍要在同一個辦公室共事一年又一年。
三、婚姻狀況不明？最安全是「跟大隊」
最令人為難的，往往是「疑似未婚」或正處理離婚的同事。
直接問：「你結婚未？」顯然失禮；但不派又怕自己失禮。這種時候，不妨善用辦公室潛規則，跟大隊。
觀察一下：
· 其他人有沒有向對方派利是？
· 對方是否主動派給其他人？
如果大家都有動作，你再跟隨；若然全場靜默，你亦不必搶出頭。辦公室從來不是比勇氣，而是比分寸。
四、派利是都要Make Sense
聽起來似廢話，但「Make Sense」正正是最容易被忽略的一環。
1）個餡要得體
曾有打工仔分享，公司九成同事操廣東話，辦公地點在香港，老闆卻派人民幣利是。雖然金額未必低，但員工難免苦笑。除非公司有特別背景，否則使用本地貨幣較合情合理。
2）利是封勿「前朝遺物」
公司被收購多次，名稱、形象早已改頭換面，但仍堅持用舊公司利是封，難免令人覺得格格不入。
穩陣做法是：
1. 公司當年印製的利是封
2. 傳統紅色或百家姓利是封
3. 其他品牌但形象得體的封套
顏色方面，藍色、綠色等創新款式，未必人人接受。若公司文化偏傳統，紅色仍是最安全選擇。
五、每封派幾多？中層最考功夫
若你是職場新人，10元、20元、50元，隨心即可；若你是公司老闆，即使不派，員工翌日仍會上班。
最難的是「一人之下、萬人之上」的中層。
有職場前輩透露一個原則：金額不要多過大老闆。
· 老闆派500元 → 中層派100或200元
· 老闆派200元 → 中層派50或100元
既不搶風頭，也不顯寒酸。畢竟利是屬祝福，不是派花紅。
逗利是都有規矩
除了派利是，逗利是同樣有學問。
不少公司分為兩種文化：
1. 同事排隊向已婚同事逗利是
2. 靜待已婚同事主動派發
若入職時間不長，最忌自作聰明。見人年紀大就衝去拜年，一旦對方未婚，場面即時變冷。較安全做法是事前向熟人打聽，或觀察有否同事排隊。見到人龍再加入，也不算遲。
哪些人可以逗？哪些最好不要？
可以
· 同部門已婚上司及同事
· 熟絡的其他部門已婚同事
· 大老闆的開工利是（多屬全員福利）
不宜
· 平日不熟絡的同事
· 職位低於自己的已婚同事
· 茶水姐姐或兼職員工
與其向收入較低的員工逗利是，不如準備少許禮餅或糖果，心意更顯體面。
收利是的態度同樣重要
收到利是後，切忌即場拆封或評論厚薄。金額多少都是心意，不應計較金額。單封未必代表任何婚姻暗示；雙封亦不必多作猜測。微笑道謝，才是基本禮貌。
說到底，派利是是圖個好意頭。處理得宜，是祝福；處理失當，卻可能成為茶水間話題。新一年開工，與其計較銀碼，不如重視氣氛。派得開心、收得安心，才是過節真正意義。
恭喜發財，利是逗來。
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