講到日本「新卒」尋找工作並不容易，絕對稱得上是耐力戰，應徵者要過五關、斬六將，好似「打機」遊戲中的主角般，要打到大魔王？先要過到前面層層關卡。
網上圖片
第一關是考試！應徵者除了投寄履歷，一般還要參加筆試。到底考甚麼，是否考你有多了解這家公司？不單如此。大部分考試都是高中程度的國文、英文和數理考題，部分公司就會自創社會和時事題，看看應徵者有多關心社會。
通過筆試的「參賽者」，才有機會被安排面試。面試次數視乎公司大小，以及應徵人數有幾多而決定，但肯定不會「一次過關」。面試分個人和團體面試，個人面試跟香港差不多，至於團體面試，有網友分享過經歷，說所謂「團體」只不過是六個人同場面試，每人回答兩道問題，每題限時30 秒，認真是面試快過煮杯麵。應徵者愈多的公司，每人分配到的時間就愈少，大家都要各出奇謀，爭取在面試官腦海中留下深刻印象。
網上圖片
另一種團體面試就跟香港的小組面試差不多，約五至十人討論一個主題，面試官在旁觀眾打分，約半小時討論結束後，再由代表總結內容向面試官彙報。
談到面試，俗語有云「先敬羅衣後敬人」，日本是講究外表與衣著的民族，所以大學生找工作時也要先上大筆「置裝費」。一套標準的見工衣服包括套裝、襯衫、皮鞋和公事包，是打造第一印象的重要一環，所以日本的大學生和家長都不會手軟。
走到日本大城市街頭，很容易就知道誰是尋找工作的大學生，因為他們大多穿着黑色西裝或套裝、手拿黑色的公事包或包包。日本的企業並無規定要穿「黑色」，但大部分人都會選擇「無難」的黑色，灰色或深藍色亦是另一熱門選擇。
網上圖片
從以上資訊知道，日本大學生由準備尋找工作、投寄履歷，再到考試和面試動輒要花上幾個月，過完一關又一關。每過一關看似步向成功，但卻同時代表應徵者將面臨更嚴峻的考驗，絕對不能鬆懈。所以要在日本找到工作，一定要維持熱誠與耐力，才能夠撐到最後一關。
日本學生搵工真不容易，在香港就有 Job Market 的 Recruitment Day幫你，快快登上看看有無心水好工啦！（下周六再續）
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
德國打工仔每年平均請病假達14.8日 政府擬改革制度 首日病假扣薪 少請假者可獲獎金
TOP 1 -
衞生署招聘牙科手術助理員 月薪最高$38,715 無須牙科資歷 中學學歷可申請
TOP 2 -
面對困難容易萌生辭職念頭？ 3大方法調適壓力
TOP 3 -
80％打工仔習慣「先問AI、後問上司」 66％擔心在上司面前顯得能力不足
TOP 4 -
AI改寫職場生態？LinkedIn提出「5Cs能力」 人類優勢反成最大本錢！
TOP 5
-
最離奇職場欺凌事件？日本消防員強迫下屬玩35小時自製桌遊 被紀律處分
TOP 6 -
澳洲調查：四分三打工仔唔檢查假期結餘＋糧單 隨時損失數千元
TOP 7 -
THEi高科院首度牽頭舉辦 「大灣區高校調酒大賽」 聯動逾30間內地院校 構建餐飲酒店業交流高地
TOP 8 -
生育率創新低 逾七成受訪者不願生育 經濟壓力成最大阻力
TOP 9 -
建造業議會估計2030／31年度總工程量最多可達3600億 機械操作及機電安裝等或缺人
TOP 10
