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Job title Company name Experience required Salary Job posting date
文員 MIXPRINT (HONG KONG ) LTD 12 Apr 2024
Account Executive / Senior Account Executive (Advertising Solution) (JobMarket 求職廣場) Sing Tao News Corporation Limited 星島新聞集團 5+ 25 Apr 2024
倉務員 <空缺編號: 29767> - 1+ 25 Apr 2024
Global Business Development Manager – Business Magazine (on/ offline)- Few posts - Ref. 1726 KEK Consultancy Company Limited 2+ Negotiable 24 Apr 2024
[時薪高達$115] 活動推廣助理 (Digital Event, 車站內工作, 每日6小時) Event Elite Production and Promotion Limited 24 Apr 2024
Regional Consumer Insight analysis Manager ( FMCG ) ConnectedGroup Limited 0-0 23 Apr 2024
營業員 - 23 Apr 2024
[ 招聘 ] Student Internship - Marketing 市場推廣活動實習 Event Elite Production and Promotion Limited 22 Apr 2024
Event Executive (Junior Position) Event Elite Production and Promotion Limited 1+ 22 Apr 2024
美容及個人護理電器 - 兼職產品推廣員 Part Time Promoter (時薪高達HK$64, 日薪可高達$1,000, 另設銷售佣金及獎金) Event Elite Production and Promotion Limited 64 22 Apr 2024
咖啡機 - 全職產品推廣員 (百貨公司或電器產品連鎖店, 每月6日例假,月薪可高達2萬元) Event Elite Production and Promotion Limited 10000-20000 22 Apr 2024
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Career News

  • 大灣區青年就業計劃及開拓新機遇招聘會提供接近四千個優質職位空缺

    勞工處於三月十四日及十五日在灣仔香港會議展覽中心舉行大灣區青年就業計劃及開拓新機遇招聘會,為求職人士提供接近四千個不同行業的職位空缺,當中包括較適合大專或以上畢業生的空缺。 為期兩日的招聘會有超過八十間機構參加,當中包括二十多間參與「大灣區青年就業計劃」的機構,提供約四百個在大灣區內地城市的職位空缺,當中包括會計師、審計員、運營數據分析師、教師、助理經理、培訓生(租務/推廣/個人金融/企業金融)、新媒體推廣主任、資訊科技招聘顧問和數碼營銷專員等,並以不低於月薪一萬八千元聘請合資格青年。二0二二至二0二四年獲頒學士或以上學位的香港居民可以申請有關空缺。同場舉行「大灣區青年就業計劃」職業講座,約十五間參加計劃的機構代表介紹在計劃下提供的工作機會。 另外,招聘會有六十間其他機構於會場設置櫃位,進行即場招聘,提供超過三千五百個不同行業的職位空缺,其中近二千個來自空運及運輸、飲食及酒店業,而且職位類別相當廣泛,包括人力資源主任、助理市場傳訊經理、管理實習生、會計主任、航務操作主任、助理化學師、職業治療師、電腦程式員、行政主任和文物修復助理等。超過百分之九十為全職空缺,大部分月薪介乎一萬四千元至二萬四千元,過半數無需相關工作經驗。 招聘活動於上午十一時至下午五時三十分在灣仔香港會議展覽中心展覽廳3G舉行,費用全免。截止入場時間為每日下午五時。求職人士如欲進一步了解空缺詳情及職業講座舉行時間,可瀏覽勞工處的互動就業服務網站 https://www1.jobs.gov.hk/0/tc/information/gbayes/ 。

  • 自主成功文化 推動人才發展

    面對全球經濟不穩、香港人口流失、以至新一代對未來的期望不一等因素,促使企業顛覆傳統的管理策略。總部設於英國的利潔時(Reckitt),在全球擁有近 40,000位來自不同文化的員工,旗下品牌涵蓋衛生、健康和營養類別,行銷遍及全球,包括廣為香港人熟悉的滴露、杜蕾斯、使立消、碧蓮等。在香港,利潔時秉承以人為本的宗旨,深信每個人都能自主成功(Freedom to Succeed),並積極建立開放、自由、靈活的工作環境,讓不同職級和範疇的員工在事業上獲得更大成就。 跨國培訓 提升領導能力 在快速消費產品行業中,對外抓住瞬息萬變的市場趨勢是生意之道,而對內推動多元化的人才發展,更是致勝關鍵。主管港澳一般銷售渠道的梁頴莊(Fion),早前獲選參加長達九個月的LEAP Programme,包括一系列領導技巧講座、網上交流及為期三天的海外工作坊,旨在激發具潛質的中層員工發展領導才能,為將來邁向管理層做好準備。她稱:「很感恩即使在疫情中,公司仍然願意投放資源,舉辦跨國的員工培訓項目,使我們在事業上得以繼續發展。」 他們不但參觀了位於印尼的大型工廠,了解生產滴露產品的自動化流程,更與不同市場的同事組隊進行實地市場研究及匯報。Fion形容這趟旅程大開眼界,而且更認識自己:「我有機會結識來自各地的講者、管理層導師及同事,他們的分享給我很大的啟發及反思,明白到學習的力量及正向思維的重要性,我亦希望將此應用在團隊管理上。」 旅遊同時辦公 一舉兩得 疫情下在家辦公(Work From Home,WFH)變得普及,利潔時不單維持一週三天WFH的工作模式,更行先一步,推出Work From Anywhere措施,帶來更大的彈性,促進員工身心健康。任職傳訊經理的梁菁蕾(Rhonda),早前便飛到東南亞享受十一日的旅程,當中安排了四天在當地遙距上班。「經歷數年疫情,我實在渴望到海外散心。只要一部手機或手提電腦在手,我便可在咖啡店或酒店辦公。」 在輕鬆的工作氛圍下,Rhonda更重視時間管理,完成工作後即可繼續旅程,效率不跌反升,還有時間兼任「Give Time Champion」義工服務籌委。她解釋:「公司鼓勵同事每年利用兩個工作日參與義工服務,回饋社會。我在日常工作中多與非牟利機構合作,現在可以團結整個公司的力量,讓更多有需要人士得到幫助,對我而言非常有滿足感。」 內部機遇 鼓勵多元發展 年輕人喜作不同嘗試,豐富人生。現任品牌副經理湯憶雯(Ashley)大學時修讀酒店管理,畢業後曾在日內瓦、東京任職酒店旅遊、人力資源等,但對前路仍感迷茫。及後加入利潔時,擔任港台總經理Boudewijn Feith的私人助理,期間上司發現到其長處和對事業的期望,便提議她轉任市場部。Ashley稱:「雖然我從未受過相關教育,幸得上司和團隊沿途指引和在職培訓,加上公司提供全面的網上教材,令我不斷進步。」兩年來,她先後涉獵內地電子商貿和本地市場的推廣項目,對工作充滿熱情。 無論是彈性的工作安排、雙向平等的溝通模式,還是提供進取的在職發展機會,只要能夠盡量滿足員工追求的生活平衡及成就感,都是今時今日留住人才的不二法門。