職趣事

 

德國北萊茵-威斯特法倫邦（North Rhine-Westphalia）一名女教師，自2009年起以「精神健康問題」為由申請病假，至今16年間從未返校授課，卻依然享有全薪待遇，累計收入逾100萬歐元（約908萬港元）。事件近日曝光後，在當地社會及教育界引發強烈爭議，更揭示德國公務員制度潛在的漏洞。

 

拒絕醫療檢查　女教師反告政府

據德國《圖片報》披露，該名女教師因隱私法例規定，身份未獲公開。她自2009年開始便長期請病假，並持續延長至今。由於北威州教師月薪最高可達6,174歐元（約5.3萬港元），換算下來，她每年可獲約63.6萬港元薪酬，16年下來累計超過900萬港元。

 

北威州教育當局因她長期缺勤，要求其接受健康檢查，以確認病情。然而，該名教師拒絕配合，更以「要求不合理」為由入稟法院，挑戰當局決定。

 

法院駁回訴訟　狠批事件「匪夷所思」

案件近日在北威州高等行政法院審理，最終裁定教育局的要求合法，女教師若要繼續享有病假待遇，必須接受醫療檢查。法院同時判令她支付2,500歐元（約2.2萬港元）訴訟費用。

 

法官在判詞中更批評教育部門及校方處理過於遲緩，拖延16年才追究，「實屬不可理解，甚至匪夷所思」。

 

 

工會狠批：對教師群體是一種羞辱

事件曝光後，北威州教師工會表達強烈不滿。該工會主席巴特施（Andreas Bartsch）直言，這名教師的行為「是對所有教師的一記耳光」，亦嚴重損害業界形象。

 

他指出，根據德國就業法，若教師請病假，學校無法以此理由額外聘請全職代課老師，結果其他教師不得不分擔教學工作量，卻沒有額外補償。這不僅加重同事壓力，更影響學生受教權益。

 

公務員制度漏洞再受關注

在德國，許多教師以「公務員」身分（Beamte）受聘，享有優渥待遇及高度保障，包括病假期間無限期全薪。然而，這宗個案卻凸顯制度容易被濫用的問題。

 

《世界報》估算，若以未計算通脹的薪酬水平計算，該名教師16年間共領取約100萬歐元（逾3,560萬新台幣）。事件曝光後，輿論嘩然，不少民眾質疑公共資源是否被浪費，並呼籲當局檢討相關制度，以避免再出現「躺着也有錢收」的荒謬情況。