職趣事

 

 

一名港媽於網上投稿，指丈夫在晚上 11 時半帶女同事回家飲酒聊天，直至凌晨近 3 時才散。其間 BB 在房內爆喊，她獨自照顧，但客廳持續傳來兩人的談笑聲。事主表示曾在凌晨 1 時半訊息提醒太嘈，丈夫回覆「就嚟完」，卻仍然傾多近兩小時。

 

事主坦言感到被忽視，更質疑丈夫與女同事的「同事界線」是否已經模糊。

 

網民：返屋企飲酒唔似工作需要

事件引起不少打工仔熱議，不少留言直指行為已超出一般同事範圍。網民指出，同事之間下班後偶爾聚會可以理解，但「深夜帶返屋企飲酒」就屬於另一層次，尤其對象更是異性同事。

 

有網民表示：「講係同事都難入耳，返屋企係私人空間，點都唔似工作需要。」亦有人補充，若非緊急項目或工作內容必須，即使是老同事也不會於凌晨仍逗留在他人家中。

 

不少人認為，這行為無論動機如何，在職場上已屬不恰當，亦容易讓其他同事側目：「第二朝返 office，俾同事知都尷尬。」

 

女同事角色同樣受質疑 深夜逗留、BB喊仍不離開：欠缺避嫌意識

網民亦認為女同事亦缺少職場界線的自覺。有人直言：「已婚男同事屋企、老婆喺房、BB 喊，都坐到凌晨，唔識避嫌？」更有人指出，無論有無問題，職場人士都應懂得保護自身形象，無論是女同事主動留，或丈夫挽留，雙方都牽涉到界線不清的問題。

 

 

同事界線含糊易被誤會 分寸不清 易釀成家庭、工作雙重問題

事件同時引發對職場男女界線的討論。有人指出，在香港職場中，同事之間經常需要合作、溝通，但若長時間以私人形式單獨相處，尤其是深夜、帶酒精、在住家環境，無論事實如何，都會讓外界自然產生聯想。

 

有網民總結：「同事關係最忌係『唔介意被誤會』。你自己覺得無嘢，但旁人、另一半、其他同事都唔會咁睇。」不少人認為，真正成熟的職場互動，必須懂得保持距離。「做好事業唔代表要同某個人特別 close；避嫌唔係做戲，而係保護自己、保護別人、亦保護工作。」

 

專家與網民指出，界線含糊除了可能破壞夫妻或家庭關係，還會帶來職場負面影響。配偶可能感到被忽視或不信任，家庭氣氛緊張；同事間亦容易側目或產生閒話，影響團隊信任及職業形象。若行為涉及對方不願意或公司規範範圍，甚至可能衍生法律或紀律問題。

 

 

總而言之，保持職場距離與避嫌，不只是禮貌或形式，而是保護自己、家庭及工作的必要措施。

 

丈夫無邊際感　妻感受被忽略

部分留言認為，丈夫似乎長期缺少對家庭與伴侶感受的考量。在 BB 大哭時仍能與女同事談笑風生，被指為「角色錯位」。有人直言：「被誤會唔係最大問題，係佢根本無諗過老婆感受。」

 

有網民補充：「如果調返轉，老婆帶男同事返屋企飲酒到凌晨，佢能否接受？」不少人認為答案自然明顯。

 

不少網民最後把焦點回到職場界線上，指出：「同事做到連另一半都唔舒服，就唔係正常同事。」無論當晚有無問題，兩人之間的距離已超出一般同事應有的界線，亦將家庭與職場都置於尷尬位置。