(星島日報報道) 市場人力需求盛，造就大量「跳槽」機會。香港人力資源管理學會昨公布調查，本港去年整體平均僱員流失率約兩成，創歷來新高，當中以建築／物業發展／地產行業的流失率最高，達到四成半，而整體職位空缺率有百分之四點九，故預期今年僱員流失率將持續，倡僱主在加薪之餘，亦要改善僱員福利、事業發展或工作環境。


人力資源管理學會今年二月，調查八十一家企業，涉十二萬僱員，發現去年整體平均僱員流失率達兩成，是○二年有紀錄以來最高，而職位空缺率是百分之四點九。當中建築／物業發展／地產行業的僱員流失率高達四成半，跑贏其他行業，而零售業則職位空缺率最高，達約一成二。而七十三家企業中有近六成望維持招聘，三成則擬增加招聘。


學會會長莫家麟指出，近年不少大型基建工程進行，建築業人手不足是常見的情況，企業之間爭奪有限人手，因而令行業出現較高的流失率，去年全年失業率持續低企 ，反映僱主招聘及挽留僱員承受壓力，由於經濟前景仍然樂觀，料今年僱員流失率將維持高位。


另外，政府統計處昨公布，四月失業率維持百分之三點一，就業不足率則微升零點二個百分點，至百分之一點四。