想在事業上取得非凡成就，除了不斷裝備自己、更新自己的技能，藉此提升自己的專業競爭力外，學歷、工作經驗及人際網絡（Networking）都是不可或缺的因素，但人們往往卻忽略了人際網絡的重要性。根據Michael Simmons（Empact的創辦人）所作的一項研究指出，「開放式」的人際網絡是邁向成功的關鍵因素之一。要明白人際網絡對成功的重要性，首先我們必須了解「開放式」及「封閉式」兩者之間的差異。


「開放式」及「封閉式」

「封閉式」的人際網絡是指在社交圈子中全是一些早已認識的朋友、知己等；相反，「開放式」人際網絡則是指社交圈子是由不同界別、階層的人士所組成。很明顯，通過「開放式」人際網絡會使你有機會接觸到不同層面上的意見及想法，甚至學懂從不同的角度去看整件事。反過來說，當你處身於一個「封閉式」的人際網絡，你只會聽到一些跟自己想法差不多的意見，因為他們都跟你有着相同的想法及思維。


因此，假若你希望能夠在事業上成功，必須「開放」，透過接觸不同層面的人，才可使自己在工作上凡事看得深入一些、闊一些，從而尋找更多的發展機會，以及提升自己的工作效率。


改革．開放

也許對不少人來說，認識與自己截然不同的人是一件十分困難的事，因為他們大多不願接受改變。但在人際網絡上的改變，對事業有莫大的幫助。現今資訊科技發達，大部分人都利用facebook、Google+、微信、微博來宣傳最新資訊。同樣，我們可以透過社交網站認識朋友，讓僱主更了解自己。一般來說，facebook、Intagram 是較生活化的網站，Linkedin 更是僱主最常物色人才的網站。因此，我們可以透過不同的社交網站去推廣自己，甚至作出一個簡潔的簡介，或許下一個你認識的新朋友，便是你生命中重要的「伯樂」。



撰文：徐玉珊

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁，負責香港、澳門、台灣及內地的業務開拓，資深人力資源服務管理層。經常於傳媒為Manpower就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。電郵：[email protected]