碩士及行政人員教育展 打開增值之門 專家傳授職場上位攻略
不進，則退。身處分秒必爭的商業社會，若不時刻裝備自己，拾級而上，很容易便會被後來者居上。現今大學學位普及，一張沙紙已不再是高薪厚職的保證，為增加晉升本錢，不少打工仔紛紛報讀碩士課程，藉此提升個人的職場競爭力及優勢。有見及此，星島新聞集團旗下A-Performers.com將於11月21日舉辦「碩士及行政人員教育展」，為有意在事業上更上一層樓的打工仔，提供專業發展的進修機會。
因應個人定位 提高職場競爭力
據香港人力資源管理學會早前的調查顯示，受經濟不明朗情況影響，僱主普遍對加薪幅度持審慎態度，預計明年本港僱員平均加薪幅度為3.8%。Links International招聘部（香港）總經理張碧儀（Annie）認為，隨着經濟氣候轉差，打工仔跳糟轉工的意欲亦漸趨保守，「近年大多數求職者都視『工作晉升機會』為首要考慮因素，偏好選擇發展前景較理想的公司；即使僱主加薪8-10%，也未必能夠成功吸引打工仔跳槽。」她續指，工作崗位也是不可忽略的要素，後勤人員通常都會比前綫或銷售人員追求工作穩定性，較少貿然轉工，「只要他們努力裝備自己，假以時日定能慢慢晉升至中高層管理人員。」
現時勞動市場持續暢旺，最新失業率維持在3.3%低位，惟各行各業人才短缺問題嚴重。為保持及提升企業競爭力，除積極招兵買馬外，不少企業更着力加強內部培訓，並鋪設晉升階梯吸引員工留任。「市場競爭太大，僱主很難才能夠招攬到合適的中高層管理人員，只好依靠內部調升政策，或委任駐其他地區的員工回港工作。」Annie認為，內部員工較熟悉公司的營運方向，做決策時亦會以公司利益為重，有助推進公司的業務發展。
如果打工仔想獲得僱主青睞，提高升職機會，就要緊記在工作經驗和學歷兩方面裝備自己。Annie表示：「僱主通常都會避忌學歷太高的求職者，所以年輕員工應投放更多時間去了解所屬崗位以至其他部門的運作，甚至勇於向上司提出承擔更多工作責任，不要自我設限，但最重要的是，認清自己將來的發展方向。至於有意晉身管理層的打工仔，則要把握進修機會，例如修讀MBA課程，藉此提高知識水平、擴闊國際視野，自然就能迎來晉升良機。」
至於已決定轉行的打工仔，Annie直言他們需要面對更大的挑戰，「即使已具備一定的專業技能和工作經驗，惟面對陌生的環境，還是要花不少時間去了解和適應，與新人無異。」舉例來說，倘若打工仔從外資公司轉到中資公司工作，便要盡力適應截然不同的辦公室文化和工作制度。不然，即使擁有更高的職級和更好的待遇，還是會被浪費掉。「轉工就是Make a change。轉工者必須努力尋求突破，承擔起更大的工作責任，還要堅持做得到，才是Good move。」
掌握新科技應用 帶領行業走向高端
現今科技發達，O2O（線上線下）電子商貿模式日趨流行，香港零售科技商會副會長梁偉峰博士直言：「未來將會有更多具顛覆性的IT應用技術出現，當中大部分都會牽涉流動科技。」他隨即舉例，以往由速遞公司把貨品送到府上簽收的收貨方式，將會被新興的「電子儲物櫃」取代，只要買家持有效密碼，便可隨時到住所附近的「電子儲物櫃」取貨；或可直接利用智能手提電話進行購物、繳費等。
對企業而言，掌握科技本身更為重要，「因為科技正是一個工具去促進行業發展。」梁偉峰博士指，僱主招聘年輕員工時，已開始期望他們能夠協助公司開設並管理網上宣傳及社交平台，「前綫員工即使不懂自己落手落腳去做，最起碼也要對時下流行的IT技術有認知，不能要僱主反過來教他；及至中高層管理人員，他們大多負責跟進和策劃工作，更要懂得分析並指出各種資訊科技工具的優劣，及了解科技發展所能帶來的新機遇。」他續指，隨着各行各業開始意識到「大數據」和「物聯網」的商業價值，不難預見愈來愈多企業利用科技以推動業務發展，包括用大數據去分析客戶的消費習慣和需求偏好等，幫助企業更好地節省營運成本、識別市場定位及制定營銷策略。
梁偉峰博士認為，在全球化的風潮下，管理層亦必須具有前瞻性的視野，能掌握所屬行業的發展趨向，以及了解各個國家的相關政策等，待新科技推出，便可即時分析該科技對公司以至整體行業的影響。「所以管理人員必須適時裝備自己，提高其全球觸覺，例如修讀Global Marketing，了解各地如何利用科技融入市場營銷。」眼見科技應用已成大勢所趨，梁博士指，相關的應用經驗將可提高打工仔的議價能力，惟科技不過是輔助工具，想要在事業上取得成功，還是要努力提高個人的專業發展。
梁偉峰博士和張碧儀小姐將會出席「碩士及行政人員教育展」，聯同Paradigm21 Group Principal Consultant & Master Executive Coach Dr. Robert Edmonson、BPP University International Commercial Manager Kirstie Yeung，及Vinex Wine Academy創辦人蔡霆茵小姐（Ceci Choi）一起與入場人士分享有關專業、管理技巧及職場新領域的趨勢，大家不妨前來取經。是次教育展將匯聚超過二十家參展機構，即場提供各種適合專業及行政人士深造的課程資訊，包括MBA、EMBA、DBA、會計、金融、市場學、資訊科技、社工、傳理、精算及投資科學、運籌及風險分析、中國商貿、物流等，同場又設有一對一報讀課程諮詢、職場管理諮詢、品酒工作坊。有興趣的人士，請即登記參加。萬勿錯過。
「碩士及行政人員教育展」
主辦：A-Performers.com
日期：11月21日（星期六）
時間：上午11時至下午4時
地點：香港銅鑼灣告士打道281號香港怡東酒店2樓
查詢： 3181 3833
登記免費入場：http://www.a-performers.com/mba1
因應個人定位 提高職場競爭力
據香港人力資源管理學會早前的調查顯示，受經濟不明朗情況影響，僱主普遍對加薪幅度持審慎態度，預計明年本港僱員平均加薪幅度為3.8%。Links International招聘部（香港）總經理張碧儀（Annie）認為，隨着經濟氣候轉差，打工仔跳糟轉工的意欲亦漸趨保守，「近年大多數求職者都視『工作晉升機會』為首要考慮因素，偏好選擇發展前景較理想的公司；即使僱主加薪8-10%，也未必能夠成功吸引打工仔跳槽。」她續指，工作崗位也是不可忽略的要素，後勤人員通常都會比前綫或銷售人員追求工作穩定性，較少貿然轉工，「只要他們努力裝備自己，假以時日定能慢慢晉升至中高層管理人員。」
現時勞動市場持續暢旺，最新失業率維持在3.3%低位，惟各行各業人才短缺問題嚴重。為保持及提升企業競爭力，除積極招兵買馬外，不少企業更着力加強內部培訓，並鋪設晉升階梯吸引員工留任。「市場競爭太大，僱主很難才能夠招攬到合適的中高層管理人員，只好依靠內部調升政策，或委任駐其他地區的員工回港工作。」Annie認為，內部員工較熟悉公司的營運方向，做決策時亦會以公司利益為重，有助推進公司的業務發展。
如果打工仔想獲得僱主青睞，提高升職機會，就要緊記在工作經驗和學歷兩方面裝備自己。Annie表示：「僱主通常都會避忌學歷太高的求職者，所以年輕員工應投放更多時間去了解所屬崗位以至其他部門的運作，甚至勇於向上司提出承擔更多工作責任，不要自我設限，但最重要的是，認清自己將來的發展方向。至於有意晉身管理層的打工仔，則要把握進修機會，例如修讀MBA課程，藉此提高知識水平、擴闊國際視野，自然就能迎來晉升良機。」
至於已決定轉行的打工仔，Annie直言他們需要面對更大的挑戰，「即使已具備一定的專業技能和工作經驗，惟面對陌生的環境，還是要花不少時間去了解和適應，與新人無異。」舉例來說，倘若打工仔從外資公司轉到中資公司工作，便要盡力適應截然不同的辦公室文化和工作制度。不然，即使擁有更高的職級和更好的待遇，還是會被浪費掉。「轉工就是Make a change。轉工者必須努力尋求突破，承擔起更大的工作責任，還要堅持做得到，才是Good move。」
掌握新科技應用 帶領行業走向高端
現今科技發達，O2O（線上線下）電子商貿模式日趨流行，香港零售科技商會副會長梁偉峰博士直言：「未來將會有更多具顛覆性的IT應用技術出現，當中大部分都會牽涉流動科技。」他隨即舉例，以往由速遞公司把貨品送到府上簽收的收貨方式，將會被新興的「電子儲物櫃」取代，只要買家持有效密碼，便可隨時到住所附近的「電子儲物櫃」取貨；或可直接利用智能手提電話進行購物、繳費等。
對企業而言，掌握科技本身更為重要，「因為科技正是一個工具去促進行業發展。」梁偉峰博士指，僱主招聘年輕員工時，已開始期望他們能夠協助公司開設並管理網上宣傳及社交平台，「前綫員工即使不懂自己落手落腳去做，最起碼也要對時下流行的IT技術有認知，不能要僱主反過來教他；及至中高層管理人員，他們大多負責跟進和策劃工作，更要懂得分析並指出各種資訊科技工具的優劣，及了解科技發展所能帶來的新機遇。」他續指，隨着各行各業開始意識到「大數據」和「物聯網」的商業價值，不難預見愈來愈多企業利用科技以推動業務發展，包括用大數據去分析客戶的消費習慣和需求偏好等，幫助企業更好地節省營運成本、識別市場定位及制定營銷策略。
梁偉峰博士認為，在全球化的風潮下，管理層亦必須具有前瞻性的視野，能掌握所屬行業的發展趨向，以及了解各個國家的相關政策等，待新科技推出，便可即時分析該科技對公司以至整體行業的影響。「所以管理人員必須適時裝備自己，提高其全球觸覺，例如修讀Global Marketing，了解各地如何利用科技融入市場營銷。」眼見科技應用已成大勢所趨，梁博士指，相關的應用經驗將可提高打工仔的議價能力，惟科技不過是輔助工具，想要在事業上取得成功，還是要努力提高個人的專業發展。
梁偉峰博士和張碧儀小姐將會出席「碩士及行政人員教育展」，聯同Paradigm21 Group Principal Consultant & Master Executive Coach Dr. Robert Edmonson、BPP University International Commercial Manager Kirstie Yeung，及Vinex Wine Academy創辦人蔡霆茵小姐（Ceci Choi）一起與入場人士分享有關專業、管理技巧及職場新領域的趨勢，大家不妨前來取經。是次教育展將匯聚超過二十家參展機構，即場提供各種適合專業及行政人士深造的課程資訊，包括MBA、EMBA、DBA、會計、金融、市場學、資訊科技、社工、傳理、精算及投資科學、運籌及風險分析、中國商貿、物流等，同場又設有一對一報讀課程諮詢、職場管理諮詢、品酒工作坊。有興趣的人士，請即登記參加。萬勿錯過。
「碩士及行政人員教育展」
主辦：A-Performers.com
日期：11月21日（星期六）
時間：上午11時至下午4時
地點：香港銅鑼灣告士打道281號香港怡東酒店2樓
查詢： 3181 3833
登記免費入場：http://www.a-performers.com/mba1
Posted on 17 Nov 2015.
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為應付競爭激烈的商業社會，不少打工仔積極裝備自己，拾級而上。
