(5月11日訊)經濟好轉，打工仔薪酬待遇亦稍為改善。有人力資源調查顯示，今年一月超過九成受訪公司錄得整體加薪，平均加幅百分之一點七，當中以建造業加薪幅度最高，有百分之三點二；另外，未有錄得公司整體減薪。調查機構表示，數據反映僱主對未來營商環境較以往樂觀，加上今年初加薪幅度較高，有助挽留人才。


　　六成三人獲加薪


　　香港人力資源管理學會於一月份舉行本港薪酬趨勢調查，結果顯示，一百二十五家來自十三個不同行業的公司，九成三錄得整體加薪，比去年同期急升逾六十個百分點；其餘公司則凍薪，而且沒有公司錄得整體減薪。以僱員計算，六成三人獲得加薪，較去年僅兩成有明顯升幅，無人被減薪。


　　在加薪公司中，平均加幅為百分之一點七，比去年增一點二個百分點。以行業分類，建造業加薪幅度最高，達百分之三點二，其次為銀行、製造業及零售業，加幅由百分之二點九至二點一不等。


　　建造業加幅3.2%居首


　　另外，固定發放花紅的公司當中，花紅金額平均為一點零一個月薪金；非固定發放花紅的公司中，近九成四僱員有花紅，平均取得一點一七個月薪金。


　　人力資源管理學會薪酬調查委員會聯席主席黎鑑棠表示，年初僱員普遍獲較高加薪幅度，不過加幅回落至○五年水平，「但數據顯示，僱主對未來營商環境較以往樂觀。加薪幅度高，亦有助挽留及招攬高質素人才。」另一聯席主席孔于人說，除了調整基層薪金，亦可藉有效的薪酬管理激勵員工，加強他們的投入度。


(本文摘自星島日報)