今年5月至7月失業率升至3.7%，當中餐飲業升至6.4%，成為重災區。面對基層就業環境轉差，勞工界把矛盾指向輸入外勞，要求政府調整輸入26個職位類別、非技術或低技術外勞的「補充勞工優化計劃」。按現時規定，申請輸入外勞僱主，須持續符合全職僱員與輸入外勞人手「2：1」規定，即全職崗位每請兩名本地人，才能請一名外勞。

 

計劃原定今年9月屆滿，但勞福局局長孫玉菡早前透露要待明年上半年才完成相關檢討，此前仍會接受申請。勞工處回覆記者查詢指，截至上月底，計劃已批出約7.57萬名外勞，包括11725名侍應生、8648名初級廚師。多個政黨近月倡議優化輸入外勞安排。民建聯立法會議員顏汶羽表示，將「2：1」規定鎖死在同一工種，更能保障本地工人優先就業，「這調整較合理，且爭議相對小，議會內大部分議員亦有共識同意，尤其是勞工界。」他同時建議政府應根據失業率、整體經濟表現，及人力供需等統計數據作「動態調整」，「如不批出失業率高的行業輸入外勞，已經等同煞停功效。」工聯會勞工界議員郭偉强表示，將「2：1」比例收緊至同工種，屬較低門檻措施，較易理解及操作，故黨派間共識較大。不過他擔心，即使政府落實相關措施，仍無可避免有部分本地職缺會被外勞取代，建議應凍結全數26個低技術工種的輸入外勞申請，並訂立「煞停及削減外勞」機制，避免本地就業情況惡化。

 

勞工界議員冀政府暫停新申請

 

勞工界議員、勞聯周小松表示，輸入外勞原意是補充本地人手短缺，故應避免同一工種或部門的所有職缺都是外勞出任，以免出現長期依賴外勞的情況，「如有三個廚師位，應只請一個外勞，其他兩個要留給本地人，才有利長遠解決行業人手短缺問題。」