職趣事
Home>職趣事>南韓通過新修訂勞工法例 打工仔於職場被騷擾及欺凌 僱主將受重罰
南韓通過新修訂勞工法例 打工仔於職場被騷擾及欺凌 僱主將受重罰
17 Jul 2019



職場上的欺壓、欺凌及騷擾應是不被允許的存在。在階級觀念特別重及與眾不同的南韓,由政府作出修改的勞工法例日前獲得通過。員工若在職場受到不公平對待,引伸至被解雇或降職,在新法例下企業持有人將可能負上法律責任,他們可能面臨3年徒刑或者高達3000萬韓元(約新20萬港元)罰款。


韓國職場以階級主導的風氣非常盛行(網上圖片)

政府決定修例源於早前一項他們進行的調查,發現有高達三分之二的當地打工仔曾經遭受過職場欺凌及騷擾,更有八成人指曾經目擊過有人遇到這樣的情況。過往有不少報導都指由於當地人的傳統階級文化影響,上層的人對於下層的人要求很高,而且更會有動手「教訓」的情況,更會要求其他職員加入欺凌行為。


韓國近年雖然因流行文化而在亞洲地區有名,但國家內部的不少風氣實在使人懷疑(網上圖片)

新法例對於當地全國所有行業皆生效,因此出名不透明的商社、娛樂圈相關企業的公司等,將同樣成為被新法例下限制的企業之中。當地一個維持及爭取勞工權益的組織發言人指,實施新法例無疑是對於勞工權益踏出了很大的一步,但需要走的路仍然是很漫長,例如新法例仍未包括判定欺凌行為是違法。

好工推介

Personal Assistant to Director P.Assudamal (HK) Ltd 23 May 2025
半職見習收銀員 / 店務助理 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
半職見習店務員 Wan Kee Group 允記集團 13 May 2025
理財策劃經理( 津貼$25K-$48K ) AXA China Region Insurance Company Limited 13 May 2025
財務策劃顧問 YF Life Insurance International Limited 萬通保險國際有限公司 09 May 2025
Accounts Clerk (Ref# 066752) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Manager - (Training and Development) ConnectedGroup Limited 28 May 2025
Human Resources & Administrative Manager(Ref # 065302) Easy Job Centre 28 May 2025
Marketing Manager (Ref# 066824) Easy Job Centre 28 May 2025
Divisional Designer Manager(Sweater)(Ref# 065625) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Designer Manager(Sweater)(Ref# 065624) Easy Job Centre 28 May 2025
Design Manager (Sweater)(Ref# 063746) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Fashion Designer (Sweater)(Ref# 054773) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Merchandising Manager (Sweater)(Ref# 066050) Easy Job Centre 28 May 2025
Divisional Merchandising Manager (Sweater)(Ref# 064124) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Designer (Ref# 066538) Easy Job Centre 28 May 2025
Fashion Designer (Ref# 064022) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Sales Representative / Senior Sales Executive (Trims)(Ref# 064575) Easy Job Centre 28 May 2025
Sales Representative / Sales Executive (Trims)(Ref# 059651) Easy Job Centre 28 May 2025
Senior Fabric Merchandiser (Knit Fabric)(Ref# 053775) Easy Job Centre 28 May 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2