職趣事
Home>職趣事>【求職魯賓遜】千奇百怪的求職email
【求職魯賓遜】千奇百怪的求職email
14 Oct 2016

魯賓遜跟朋友Dan聊天,他說最近收到一封讓人哭笑不得的求職信。「我檢查電郵時,見到有位應徵者的email信箱名稱竟然是『邊個打開是白癡』,你話我打唔打開好呀?」Dan說雖然他不怕做「白癡」,最終亦打開了信件,但他對這位應徵者已留下極壞印象,加上他的條件並不合適,所以無安排他面試。

網上圖片
網上圖片

魯賓遜慨嘆這位求職者實在是因小失大。大部分申請工作時,都會花全力去寫好求職信和履歷,但卻在寄出電郵時疏忽了一步。要體現個性,也要拿捏好分寸,重點是展現你個人的嚴謹和認真。各位求職者利用電郵投遞履歷時,應留意以下數點︰

1. 郵件主題要適度創新

求職者一般會按公司要求,將電郵主題件寫成「應聘xx職位」,這樣做比較保險,亦方便HR人員歸類。但如果是熱門職位,HR每天可能收到大量求職電子郵件,你那份履歷就會淹沒在浩瀚大海中。你可以在電郵主題做點「小動作」,例如在寫完「應聘xx職位」後,再加上個人特點。例如從事教師的你,想由中學轉到小學任職,就可以在電郵主題上寫「曾任職中學」。當然如果你沒有把握寫得好,那麼寫封基本電郵投寄都可以,至少不會出錯。

網上圖片
網上圖片

2. 電郵名稱不能太怪

剛剛說過,電郵名稱是很多人忽略的細節,但這亦是人事部職員第一眼看到的內容。所以絕對不能掉以輕心。如果在名稱中加入粗言穢語,或者帶有人身攻擊意味的字眼,就更加破壞形象,叫HR人員不想查看信件了。

3. 不要以「附件」傳送履歷

也許你花了幾天,把履歷設計得美輪美奐,但如果用附件形式發送,檔案會在電郵最末端出現,忙碌的人事部職員未必有時間理會,即使你的履歷做得再好,不被看到也是徒勞無功。

網上圖片
網上圖片

填寫求職表格另一個惱人之處,是要求應徵者寫出工作經驗,而且要按時間先後順序寫,有年青人問過魯賓遜為甚麼要這樣做?為甚麼不是把最有價值、能強調個人優點的工作經驗放在最前面?

按照時間倒敘來寫工作經驗,也就是把最近一次工作經歷放在前面,原因是工作經驗離現在愈近,參考價值就愈大,是HR判斷求職者是否適合的重要依據。

好工推介

Assistant Merchandiser / Merchandiser Signature Designs (Hong Kong) Limited 01 Aug 2025
Eyewear Product Designer Wing Fung Optical International Ltd 25 Jul 2025
Engineer (MVAC)/ Assistant Engineer / Engineer Assistant / Draftsman (MVAC) Lapton Electric & Machinery Ltd 立通機電工程有限公司 17 Jul 2025
營業工程師助理 Lapton Electric & Machinery Ltd 立通機電工程有限公司 09 Jul 2025
Accounts Clerk - 05 Jul 2025
商場管業主管 Building Supervisor, Shopping Mall, $25-26K Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
短期7 天工作 !! 私人司機, 淺水灣取車交車, 駕駛電動車, $9000-$10000 Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
Analyst Programmer ( SAP Development) Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
Brand and Product Development Director(Skincare / beauty ) Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
物業顧問 / 高級物業顧問 (長沙灣) - 04 Aug 2025
System Analyst (Database Management) Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
Security Manager (5 days, 48K, sizable company, good benefit) Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
Human Resources Manager (Sizable Company, Double Pay, Retail, Beauty)) Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
Research Manager - Economics (40 - 50K x 13 Months, 5 days, good benefits) Headsearch21 Consultancy Limited 04 Aug 2025
Technician Peplink International Ltd 04 Aug 2025
Operations and Customer Services Coordinator Peplink International Ltd 04 Aug 2025
Marketing Executive Peplink International Ltd 04 Aug 2025
Quality Inspector Peplink International Ltd 04 Aug 2025
Business Operations and Process Improvement Coordinator Peplink International Ltd 04 Aug 2025
Sourcing and Procurement Specialist (Electronic and Mechanical) Peplink International Ltd 04 Aug 2025

好工搜尋

職場熱話

  • 1
  • 2