職趣事

 

澳洲最新調查顯示，約四分之三打工仔未有定期檢查糧單，即使職場薪酬錯誤屢見不鮮，仍有不少人掉以輕心，可能因此蒙受數千元損失。

 

會計軟件公司Reckon近日發表研究指出，員工對薪酬的信任與實際出現錯誤的情況存在明顯落差。調查反映，不少人傾向相信僱主或系統運作無誤，卻忽略了潛在風險。

 

近半錯誤涉薪金計算問題

調查發現，在曾經發現糧單出錯的受訪者中，最常見問題為「薪金金額錯誤」，比例高達46.7%。相關問題多數涉及工時記錄不準確、時薪計算錯誤，或整體薪酬設定出現偏差。

 

 

不同員工群體察覺能力有別

調查亦顯示，不同工作性質的員工察覺錯誤的能力有所不同。當中以臨時（casual）員工最容易發現問題，原因是其工時浮動較大，薪酬變化較明顯。

 

相對而言，全職員工則較容易察覺加班費或補貼（penalty rates）被遺漏，相關問題佔31.1%，顯示固定工時下的額外收入更易被忽視。

 

假期結餘錯誤易被忽略

此外，約18.6%受訪者表示曾遇到假期結餘錯誤，包括年假及病假紀錄不準確。這類問題往往不易即時察覺，部分情況更是在長期累積後才被發現，對員工權益構成潛在影響。

 

過半人因信任未有檢查

儘管錯誤情況普遍，仍有不少澳洲人未有養成核對糧單的習慣。接近一半受訪者表示，因為信任僱主或薪酬系統，因此不會仔細檢查；亦有人認為過往未曾發現問題，故毋須多此一舉。

 

僅看入帳金額成普遍現象

另有23.2%受訪者坦言，只會查看銀行入帳金額，而不會細看糧單明細，反映相當比例的打工仔實際上從未完整審閱其薪酬資料。

 

專家籲定期核對保障權益

專家提醒，定期檢查糧單有助及早發現錯誤，避免長期累積造成更大金錢損失。建議員工應仔細核對工時、薪酬計算、加班費及假期結餘等細項，以保障自身權益。