作為僱員，有沒有試過一直努力在工作，但卻不知道自己到底忙甚麼，只是很單純埋頭苦幹地做，並開始覺得對目前的工作缺乏熱誠？要是這樣，應該怎樣？


當對每天的工作產生負面感覺時，不妨停下腳步想想，想想怎樣可以擊敗煩悶枯燥的工作。筆者建議你仔細檢視一下自己的工作內容，看看有沒有改進的空間，有沒有甚麼事情是能增加工作效率，好讓工作這件事變得更有價值？


可以借鏡Stephen R. Covey在管理學上極具分量的著作《The 7 Habits of Highly Effective People》，書中提到三種如何作出自我管理的行動，包括：積極主動（Proactive）、目標為本（Begin with the End in Mind）和事分輕重（Put First Things First）。


積極主動不只是一般做事勤奮努力，而是一種承擔。任何的環境都不會影響自己應負的責任，晴天或陰天都不會影響自己，反而自己控制內心的天氣，主動掌握不同的環境。當這種內心的轉化慢慢形成，作為僱員，當面對乏味工作時，主動去想解決辦法。


其次，是要想像自己的未來，工作可以怎樣達成，要在事業上達到甚麼的程度，有了目標，就能清楚當下可以如何達至目標。當主動面對，知道目標後，便會懂得把很多雜亂的工作分先後、輕重，把時間花在最重要的事情上。把手上工作訂下優先順序及時間表，並要謹守計畫，把工作做得圓滿。


一直不斷工作，有時會感到沉悶，但當停下腳步，從旁人的眼光來檢視自己的工作，或許就能看見自己工作的價值所在，在事業上成功需要付出努力，一切都掌握在自己手裏。


撰文：徐玉珊

ManpowerGroup大中華區董事總經理，負責香港、澳門、台灣及內地的業務開拓，資深人力資源服務管理層。經常於傳媒為Manpower就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。

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