職趣事

 

人工智能（AI）浪潮席捲全球，不少企業一邊以AI提升效率、削減人手，另一邊卻瘋狂招聘新型AI人才。隨着生成式AI普及，科技公司內部正出現愈來愈多過去從未聽過的新職位，從「AI傳教士（AI Evangelist）」到「氛圍程式員（Vibecoder）」，甚至連哲學系畢業生，也突然成為科技業爭奪對象。有分析指出，AI不只改變工作方式，更正重塑整個就業市場，不少企業架構與工種亦開始重新洗牌。

 

AI公司高薪搶「傳教士」

AI公司近年除了搶工程師，也積極招聘負責「說好AI故事」的人才。例如AI公司Anthropic正招聘名為「Claude Evangelist」的職位，主要負責成為公司面向創業社群及開發者圈子的代表人物；Adobe亦招聘「AI Evangelist」相關職位。

 

這類工作本質上結合公關、品牌推廣及科技社群營運，需要具備多年科技或傳播經驗，同時熟悉AI生態圈。部分職位年薪更高達24萬美元（約188萬港元），遠高於一般企業傳訊職位。

 

「前線部署工程師」需求暴增

另一個急速冒起的工種，是「Forward Deployed Engineer（前線部署工程師）」。這類角色最早由數據分析公司Palantir Technologies帶起，工作模式並非單純寫程式，而是直接進駐客戶公司，協助企業按自身需要落地應用AI技術。

 

隨着愈來愈多企業希望導入AI，市場對這類「工程師＋顧問」混合型人才需求大增。包括OpenAI、Google及Amazon Web Services等公司均積極招聘。招聘平台Indeed數據顯示，2026年初相關職位空缺數量，較一年前增加近19倍。

 

 

公司內部也要「推AI」

除了協助客戶使用AI，不少企業亦開始設立專門職位，負責推動內部員工使用AI工具。

 

支付平台Stripe近日招聘「Forward Deployed AI Accelerator」，目標是令AI成為員工工作的「預設模式」；而雲端內容管理公司Box則招聘「AI Business Automation Engineer」，協助公司整合AI自動化流程。有業界人士形容，未來企業未必只比拼誰擁有AI工具，更重要的是「誰更懂得用AI」。

 

哲學系意外翻身？

AI發展亦令部分原本被視為「冷門」的人文學科重新受關注。Anthropic及Google DeepMind近年均聘請駐公司哲學家（resident philosopher），專門研究AI倫理、安全及價值觀問題，確保AI系統行為符合人類原則。

 

其中Anthropic更曾公開其AI模型Claude的「AI憲法」，列明AI應遵守的核心價值。雖然相關職位數量不算多，但AI倫理學家（AI ethicist）及具哲學背景人才，正逐漸成為科技業新需求。

 

 

「AI零工」湧現 拍家務片也能賺錢

除了高薪專業工種，AI產業亦催生大量零工模式工作。例如Scale AI及Mercor等公司，正聘請大量兼職人員協助訓練AI模型，包括批改AI寫作、測試翻譯能力，甚至評估AI是否「夠幽默」。

 

部分平台更開始要求用戶拍攝做家務、整理物品等生活片段，供AI模型學習現實世界行為。相關工作門檻相對較低，時薪由15美元至200美元不等。

 

「氛圍程式員」成新世代技能

隨着生成式AI編程工具興起，「Vibe Coding（氛圍編程）」亦逐漸成為新興技能。所謂「氛圍編程」，是指利用AI工具快速生成程式及產品原型，開發者毋須逐行寫code，更着重創意及整合能力。

 

例如TikTok招聘產品設計師時，已要求求職者懂得利用AI工具建立產品原型；YouTube亦招聘能利用AI協助開發流程的「AI Solution Architect」。有分析認為，AI正降低部分技術門檻，但同時亦改變企業對人才能力的要求。

 

「首席AI官」攻入管理層

AI熱潮亦開始進入企業高層架構。近年包括PwC及Accenture等大型企業，均先後設立「Chief AI Officer（首席AI官）」職位，專門負責企業AI策略。

 

有市場人士指出，AI已不再只是科技部門議題，而是逐漸成為企業核心競爭力之一。未來職場的改變，或許才剛剛開始。