為了提高生產力和就業率，希臘與全球企業縮短每周工時的趨勢背道而馳，7月1日起推行每周工作6天的制度，成為首個6天工作制的歐盟國家。
高奬金利誘 非強制加班
根據希臘去年通過的新法，工業、製造業及提供全天候服務的私人企業，員工可以選擇每天額外工作2小時，或每周額外輪班8小時，獎勵金額為日薪的40%。如果適逢周日或公眾假期加班，還可加薪115%。
6天工作制屬自願參與。僱主可以為員工提供多工作1天的機會，但不得強制，而且要在勞動管理部門登記，並說明理由。新措施生效後，48小時為每周工時上限，僱員有權每周休息1天。
希臘總理米佐塔基斯（Kyriakos Mitsotakis）領導的親商政府表示，這項措施「既有利於勞工，又能促進經濟成長」，可望支持未獲得足夠加班補償的員工，且有助打擊未申報勞工的問題。
工會和政治觀察家則嚴厲抨擊這項新制度。據報道，新法案引發希臘教師、醫生和運輸工人的抗議，稱其是對工人權利的侮辱，並且可能造成「野蠻的工作條件」。
英國拉夫堡大學（Loughborough University）歐洲和國際政治講師卡桑貝克斯（Giorgos Katsambekis）說，新法例對這個工時已是歐盟之冠的國家來說是「重大倒退」。
根據歐盟統計，希臘人每周平均工作41小時，工時已是全歐洲最長。工會批評六天工作周措施是逆潮流而行，主張要改善工作環境和生活，才能提升生產力。
愛爾蘭梅努斯大學（Maynooth University）歐盟法教授歐布瑞南（John O\'Brennan）在X平台發文批評：「與大多數文明國家邁向每周上班4天的做法相比，這太荒謬了。」
希臘技術工人短缺是2010年代主權債務危機造成的長期後果之一。截至近期，儘管希臘的失業率在歐盟僅次於西班牙，但該國仍缺少勞動力，許多行業的僱主仍在拼命尋找勞動力。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
高才通平均月入達4萬 高於香港收入中位數2萬多元 17％從事創科工作
TOP 1 -
日日返工都好攰 放假又唔夠時間休息 7種方法幫你叉足電！
TOP 2 -
返工要有邊界感 懂得設限 先係職場成熟嘅表現
TOP 3 -
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 4 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 5
-
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 6 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 7 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 8 -
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 9 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 10
