內地經濟環境不景氣，近期不少科技企業開始實行「共享員工」新模式，節省成本。這些「共享程序員」、「共享設計師」、「共享財務」們工作地點靈活，通常不會和企業簽訂固定合同，只按短期項目領薪。多間企業憑此招降低了5%至10%的人力成本。事件引發網友熱議，有人直言這就是過去的「打零工」，存在勞動糾紛和社保歸屬問題等隱患。
交付工程師趙松松是一名「共享程序員」。在北京某間訊息技術公司內，他正忙着跟進項目進度。與他坐在同個辦公區的同事們有不少和他一樣，不止服務於這間公司。「做『共享程序員』可以同時承接很多間公司的項目交付過程管理，我同時在做的項目有6至8個」，趙松松告訴央視財經，「現在整體收入比之前提高了約40%至50%」。
有打工仔收入增5成
設計師梁鑫也是「共享員工」大軍中的一員。在北京一間餐飲設備和技術服務企業，她的工作內容包括了與企業市場部負責人討論宣傳設計。「我們手上一般同時接2至3間公司的項目，工作地點比較靈活」，梁鑫說。
央視財經報道，在3至4月這個招聘旺季，類似的「共享程序員」、「共享設計師」、「共享財務」成為不少科技型企業的用工新選擇。這些員工一般不和企業簽訂固定合同，而是與企業就某一項目進行短期合作。採用「共享」新模式後，很多企業的人力成本降低了約5%至10%。
北京某餐廚設備服務科技公司市場部負責人王雪表示，公司會在一些平面設計項目上採用「共享員工」，如給客戶做一些企業介紹冊等，這些靈活辦公的設計師可以節省人力成本。北京某財務收支管理科技公司首席行銷官蔡麗也表示，公司處於創業階段，總人數不到600人，約100人的「共享員工」中有很多工程師。
其實「共享員工」不是甚麼「新興事物」，早在疫情初期已有在線生鮮電商與餐飲門店共享員工，讓部分無工可返的店員變成臨時送貨員。今次這種「共享」形式覆蓋至科技企業重要崗位，或可視為企業在大經濟環境不景氣下的「求生之道」。
網友憂勞動糾紛等隱患
儘管「共享員工」一定程度上讓企業和員工實現了「雙贏」，但眾多網友仍認為該模式存在隱患。有網友留言：「共享員工，本質是企業間共享壓榨勞動力，員工社保誰交？」、「勞動糾紛出現麻煩怎麼辦？」
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
當事業遇上樽頸位 如何打破僵局？
TOP 1 -
施紀賢公布收緊移民措施 要求較高英語水平及延長居留期至10年
TOP 2 -
工作重複又單調會增加失智風險 操勞啲反而有助保護大腦？
TOP 3 -
海洋公園／水上樂園事業探索之旅 環境滿「Fun」 非凡工作體驗
TOP 4 -
比爾蓋茲宣布捐出99％身家 只因不願被人說 「死時很富有」
TOP 5
-
單身中女同事摸頂買樓 500萬買200呎納米樓 供樓要供到80歲
TOP 6 -
內地企業設機械人訓練學校 煮飯清潔維修 樣樣有得練
TOP 7 -
被裁員點同面試官解釋？ 專家：「誠實是關鍵， 但方式更重要」
TOP 8 -
經濟動蕩 想儲多個錢旁身 即睇8大無痛儲蓄法
TOP 9 -
環聯稱港可疑詐騙連續5年超全球 人均損失3.3萬 零售業騙案激增 金融為何減少？
TOP 10
-
稅局今日寄出「綠色炸彈」 薪俸稅點樣計？ 2025年有咩扣稅措施？
TOP 11 -
AI人才渴市 識駕馭AI 年薪可達200萬！
TOP 12 -
港女帶埋男朋友嚟見工 見男朋友擰頭 即話「呢份工唔太適合我」
TOP 13 -
大馬前空少換跑道 在港落地生根 人才辦全球力推港優勢 吸引國際人才集聚
TOP 14 -
南韓公司推員工清潔管理活動！規定員工日日沖涼加洗衫 辦公時間內用除臭劑辟味
TOP 15
-
加拿大學院SAIT 一條龍實現海外升學、就業、移民夢！
TOP 16 -
長者不退休繼續工作 為獨立還是為生計？
TOP 17 -
提早退休反而更易衰老？專家：55歲前退休最明顯！
TOP 18 -
司法機構招聘合約司法機構事務助理 月薪17,200元
TOP 19 -
內卷白熱化 國企招聘1,730空缺 竟收120萬份簡歷
TOP 20
