疫情期間找工作不易，一個失業兩年半的單親媽媽要找工作更是困難。一位單親媽媽向「辦公室日報」Facebook專頁投稿，表示自己最近終於覓得一份工作，感恩遇到一個好嘅HR和一間好公司。
單親媽媽Kiffany表示，自己本身都是HR，她很奇怪面試官沒有問她「為甚麼失業兩年半」，於是在面試後直接提出問題，她表示這樣問不算得體，但認為「對方見我有兩年半嘅真空期都冇質疑，甚至問都唔問，我覺得有啲奇怪」，於是鼓起勇氣問對方。
一位單親媽媽向「辦公室日報」Facebook專頁投稿，表示自己最近終於覓得一份工作，感恩遇到一個好嘅HR和一間好公司。
沒想到對方竟然回覆：「兩年半嘅真空期，你一定有自己嘅原因，但我要請嘅係一個適合我公司，同埋適合呢份工作嘅人，你過往嘅經驗同能力，仲有我對你嘅觀感，呢啲先至係最重要，我唔係要搵一個完美嘅candidate，我只係要搵一個適合呢份工嘅candidate。」
Kiffany表示她見過很多工作，基本上全部都質疑她為甚麼有兩年半真空期，當她解釋是因為生小朋友後，對方又會質疑她其他事，包括會不會趕放工湊仔？會不會因為小朋友而做做下不做？其中最令她難忘的是，曾經有個男HR問她：「生小朋友都係10月懷胎，就當你唞幾個月喇，俾盡都係一年半真空期啫，咁最近一年呢？」
Kiffany表示自己不止是個新手媽媽，更是一個單親媽媽，她在過去一年不斷被質疑，加上市況不好，職位根本不多，所以找工作對她來說真是很難，而財政負擔亦愈來愈重。最終，她幸運地得到這份工作，現在的生活壓力亦都減輕。
Kiffany感恩在這位人力資源經理學到兩件事：公司不需要十全十美的candidate，但是要選一個適合公司和工種的candidate；以及不論履歷多亮麗也好，永遠不可以反映一個人的全貌同能力，招聘是要請一個適合的人，不是請一份寫到靚一靚的履歷。
資料來源：星島日報
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