要提升企業形象，吸引並留住人才，成功致勝關鍵在於保持員工的參與和積極性。《JobMarket求職廣場》舉辦「卓越僱主大獎2021」旨在表彰具傑出人才管理策略、方案和在人力資源工作上表現卓越的優秀企業。自2014年成功舉辦後，今年「卓越僱主大獎」已踏入第八年，將繼續嘉許優秀企業，將工作模式帶進革命性的新時代。
踏入第八屆，「卓越僱主大獎」共設有二十三個獎項，以表揚優秀企業、高級管理人員及人力資源專業人士對工作環境和圑隊作出的貢獻，彰顯其人才管理策略成效，藉此分享它們的致勝方案和經驗，突顯卓越企業有目共睹的成就。同時，亦設有十五個專業大獎，包括卓越企業可持續大獎、卓越健康與幸福策略大獎、卓越僱主品牌管理大獎等。
今屆「卓越僱主大獎2021」新增多個獎項，包括：
‧ 「企業培訓大獎」：鼓勵企業訂定優質、創新且完善的人才培訓策略，使員工績效、技能及表現有所改進，提升員工士氣，助員工共同達成企業目標；
‧ 「同心抗疫關懷僱主大奬」：此項大獎是為了表揚企業在新冠病毒疫情期間，對員工之關懷及照顧而設。表揚企業因應疫情期間的特殊情況，制定人力資源管理策略，於各方面對員工作出之關懷，如合理的管理決策、風險評估、與員工的持續溝通，使員工能夠平衡其工作及家庭。
嘉許卓越成就 角逐大獎
「卓越僱主大獎2021」表揚所有具潛質的企業，並提名其參與角逐。具備參加卓越僱主大獎資格的企業，可選擇參加專業大獎，及以下獎項類別中最多兩項。
獎項包括：
（一）卓越僱主大獎
（二）專業大獎
u 卓越僱員參與大獎
u 卓越僱員培訓及發展大獎
u 卓越新世代發展大獎
u 卓越社會責任企業大獎
u 卓越創新人才招聘策略大獎
u 卓越創新技術應用大獎
u 卓越職場文化改進大獎
u 卓越企業領袖培訓大獎
u 卓越僱員生活及工作平衡大獎
u 卓越人才多元化及包容大獎
u 卓越僱員溝通大獎
u 卓越人才保留策略大獎
u 卓越企業可持續大獎
u 卓越健康與幸福策略大獎
u 卓越僱主品牌管理大獎
（三）優秀大獎
u 讚賞文化大獎
u 企業培訓大獎
（四）關懷僱主大獎
u 同心抗疫關懷僱主大奬
（五）區域大獎
u 亞太傑出僱主大獎
（六）人力資源服務大獎
u 最佳企業培訓服務機構大獎
u 最佳招聘機構大獎
u 最佳人力資源科技應用大獎
重要日程
提交參賽表格：2021年8月2日 – 11月30日
大會評審：2021年12月1日 – 12月14日
得獎企業名單公布：2021年12月17日
得獎企業專訪報道：2022年1月4日 – 2月25日
頒獎典禮：2022年2月-3月（暫定）
詳情請瀏覽
www.jobmarket.com.hk/r/EOC2021f
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參加辦法 l 主辦機構預先搜羅具潛力之企業供委員會審視。經篩選後，大會將主動邀請具參加條件的企業參加卓越僱主大獎。獲邀企業需於截止日期前填妥由大會所提供之報名表格及選擇由求職廣場出版有限公司提供之指定媒體宣傳組合以作參加確定。 l 參加各項大獎之企業，必須於2018年7月前在香港正式營運業務。 l 參加企業於申請表格所引用之策略，必須於2019年7月至2021年6月內實施。 |
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