美國蘋果公司為挽留人才，最近向部分工程師發放金額最多值十八萬美元（約一百四十萬港元）的股票花紅，以防他們被facebook母企Meta等其他科技公司挖角。單在過去數月，Meta就已經從蘋果挖走了約一百名工程師。
美國媒體引述知情人士報道，蘋果公司部分工程師上星期已獲公司通知，他們每人將獲發價值介乎五萬美元至十八萬美元（約三十九萬至一百四十萬港元）的限制性股票花紅。據悉獲獎賞者都是表現優秀的工程師，隸屬晶片設計、硬件、軟件和營運部門。當中大部分人獲得價值約八萬美元（約六十二萬港元）、十萬美元（約七十八萬港元）或十二萬美元（約九十三萬港元）股票。由於發放的股票花紅設有鎖定期，員工要等四年才能完全獲得擁有權，這有助吸引員工留在蘋果工作，而不會輕易被Meta、Google、亞馬遜等競爭對手挖角。
蘋果以往也偶爾會額外發放現金花紅獎勵員工，但蘋果今次發放花紅的金額可觀，加上選擇在這時間點發放比較罕見，令不少受惠員工大感意外。據報獲獎賞工程師佔相關部門工程人員的一至兩成人員。但有人快樂有人愁，一些被排除在外的工程師甚至向媒體稱對此大感不悅。
美國科技巨企正在爭奪矽谷稀缺的工程人才
蘋果汽車研發團隊人才流失
上述消息傳來之際，美國科技巨企正在爭奪矽谷稀缺的工程人才。有報道指facebook和Instagram的母公司Meta，最近非常積極招攬擴增實境（AR）、人工智能、軟件和硬件工程人員。單在過去數月，Meta就已經從蘋果挖走了約一百名工程師。據悉，蘋果早前堅持員工回到辦公室工作的做法，也激怒了一些員工，已經有人為此跳槽。蘋果的自動駕駛汽車研發團隊也正面對人才流失問題。
蘋果據報早前表明希望看到員工能每周返回辦公室至少三天；硬件工程師更須每周回辦公室工作至少四或五天。另一邊廂，Meta、Google、LinkedIn等科網公司則已向眾多員工表明，他們可以繼續選擇在家工作——儘管有些人將被逼減薪。上述公司的較寬鬆措施，相信有助它們從規限更嚴格的競爭對手那裏挖走人才。
不過，蘋果本月也已經承認，公司員工在可見將來仍很可能要維持在家工作。就在蘋果放棄為員工返回辦公室計畫設限期後，該公司本月早前表示將向所有員工，一律發放一千美元獎金，讓他們可購買家居用器材。而同樣在本月初，Google母公司Alphabet也宣布，向其全球員工每人發放一千六百美元額外花紅，聲稱是疫情下的支援金。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
高才通平均月入達4萬 高於香港收入中位數2萬多元 17％從事創科工作
TOP 1 -
日日返工都好攰 放假又唔夠時間休息 7種方法幫你叉足電！
TOP 2 -
返工要有邊界感 懂得設限 先係職場成熟嘅表現
TOP 3 -
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 4 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 5
-
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 6 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 7 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 8 -
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 9 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 10
