線上財富管理平台Endowus與心理健康支援平台Intellect發佈一項針對香港及新加坡Z世代及千禧後年輕人的調查顯示，有近四成香港受訪者經常考慮離職。
僅16%自認有足夠投資能力
調查顯示，60%香港受訪者認為當前財務狀況「準備非常充足」或「準備充足」，同時48%香港受訪者對收入來源的可預測性充滿信心；不過，僅16%認為自己具備足夠的投資能力實現財務目標，亦只有19%認為可累積充足退休金。
提供財務支援可降離職傾向
調查又顯示，僱主和企業在提升員工身心健康方面發揮關鍵作用。69%香港受訪者表示如企業提供財務準備上的支援，會降低離職傾向；約三分之一亦希望工作場所提供有關支援，包括金融健康工作坊（31%）、個人理財興趣小組（34%）、公司認可的退休投資計劃（34%）和個人理財及投資者教育課程（38%），其中以千禧世代對個人理財及投資者教育的需求尤為突出。
財務與心理健康存密切聯繫
另外，有31%香港受訪者表示，正在尋找能夠提供心理健康研討會的工作場所，反映Z世代和千禧世代對心理健康與財務健康相互關聯的深刻認識，企業不應將這兩方面視為相互排斥。
Endowus智安投聯合創辦人及主席李眞表示，提高個人財務準備度能帶來深遠的社會效益，有助更多人實現充足的退休生活，避免因資金不足而面臨長壽風險。他又指，目前外部環境依然充滿挑戰，高通脹會侵蝕現金和存款的價值，同時年輕一代擁有房產的機會也在逐漸減少，因此金融和個人理財知識的普及尤其重要。
Intellect聯合創辦人及首席執行官Theodoric Chew亦表示，財務狀況與心理健康之間存在密切聯繫，財務壓力往往會導致焦慮和心理健康狀況下降。他又指，僱主應透過將支援措施納入福利策略，支持員工在工作場所成長，從而提高工作滿意度並降低離職率。
資料來源：星島日報
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