醫管局主席范鴻齡、行政總裁高拔陞等人見記者，范鴻齡表示，局方決定臨床前線醫護人員的退休年齡，將由60歲延長至65歲，即時生效；另外，醫管局亦決定新增副顧問護士職級，優化晉升階梯，以挽留護士，預料明年起陸續招聘約140名副顧問護士。
范鴻齡謂，醫管局人事部估算，未來10年大約有1000名醫生、5000名護士和1萬名支援職系人員年屆60歲，局方希望透過措施挽留當中一部分為市民繼續服務。
他指出，相比起醫生，護士離職率較高，因此需要推出措施挽留護士；范又稱，政府計劃放寬聘請海外醫生等政策是遠水，不能救近火，認為目前措施可以即時生效，局方可以即時與將會退休、甚至已經退休的同事商討。
局方是次延長退休年齡對象，主要為臨床前線醫護人員，重申政策的原意會以人為本。人事部會在相關醫護人員達將近退休年齡時，主動接觸他們，了解他們的延仼意向及協商。至於延任的年期、會否調職至另一醫院或職位，甚至只作兼職，醫管局將靈活處理，又強調一切可以度身訂做。
另外高拔陞強調，措施生效後，醫護抵達60歲時，醫管局將會以另一個顧問職位，重新聘任有關醫護，而原本職位將由現時同事晉升，因此不會窒礙醫護晉升。
不過有業內人士相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，包括提供更多晉升機會等。
公共醫療醫生協會會長凌霄志在一個電台節目表示，醫管局在2015年已推出「退休後重聘計畫」，現時提出延長退休年齡的措施，只是將計畫重新包裝。不過他指出，現時大部分離開的醫護人員均為移民或投身私營市場，故相信措施的效用不大，認為局方應推出具針對性的措施，例如提供更多晉升階梯，增加顧問醫生職位。
香港護士協會秘書長何鴻坤在同一節目上建議，局方應為護士提供更多晉升機會，改善人手編制，他形容很多護士希望留在醫管局，但工作環境過於辛苦。他又建議，政府應增加專科護士訓練，提供更多護士學位數目，增加人手供應。
資料來源：星島日報
好工推介
職場熱話
- 1
- 2
-
大學生兼職「湊仔」成潮流 有家長包吃包住包旅遊月付5000蚊
TOP 1 -
黑雨唔返工 即刻俾啊媽話唔上進 「生病、旅行、轉工、OT，總之喺屋企就係懶」
TOP 2 -
喺邊個地區返工最幸福？盤點10大打工天堂
TOP 3 -
【打工仔Q＆A】惡劣天氣下打工仔有咩保障？老細可唔可以扣糧或者炒人？
TOP 4 -
【職場兩極人生】裸辭同事一句心聲觸發反思 躺平vs內卷：努力就一定成功？
TOP 5
-
平機會研究：年假不足難兼顧家庭 4％僱主曾勸諭員工辭職
TOP 6 -
新工閃現 發掘你的職場新機遇
TOP 7 -
調查：香港打工仔若50歲儲夠200萬即計劃微退休 展開為期逾一年休假
TOP 8 -
微軟盤點10個最易被AI取代職業 空姐居然上榜？
TOP 9 -
35＋打工人的避風港 長沙95後創辦「三五而栗」餐廳爆紅 專聘中年人反擊職場歧視
TOP 10
-
港大畢業生全員就業 平均月薪3.34萬創紀錄 最多人投身工商界
TOP 11 -
【職場心理｜情緒管理】做錯嘢成日自責？6個方法減少內耗、擺脫負面情緒、建立職場平常心
TOP 12 -
【政府工速遞】房屋署招聘一級工人｜公務員職位 月薪可達$19,755、學歷要求低、福利穩定
TOP 13 -
【AI職場危機】美國專家狠批傳統教育無法滿足職場需求 學生一畢業即被AI淘汰
TOP 14 -
八大畢業生平均年薪達32.9萬 按年增約4.8％ 醫科牙科護理界最高達54萬
TOP 15
-
拖延症同事交唔切貨 迫住同佢一齊OT 打工仔嬲爆：「憑咩要等你？」
TOP 16 -
GenZ初入職場 美國企業及大學聘請禮儀專家教職場規矩
TOP 17 -
黑雨期間未能上班 突接上司炒魷訊息 算唔算無理解僱？
TOP 18 -
科大畢業生平均月薪27567元 按年升3％ 投身商界人工最高
TOP 19 -
打工仔表示日日搭一個鐘頭車返工真係好辛苦 研究：通勤時間過長 抑鬱風險高1.6倍
TOP 20
