如果人生是一幅拼圖,對資深急症室護士陳志強來說,他的生命交織着生離死別的章節。在急症室當值三十年,過去十年他亦四次參與國際救援工作,到過尼泊
年輕新世代對個人職涯規劃及對企業的期望隨時代不斷演變,促使香港企業採用創新且靈活的人力資源策略,以吸引並留住年輕人才。年輕人不再僅追求穩定工
從年輕員工角度去釐定嘉許準則,表揚優秀企業對於栽培優秀年青人才作出的貢獻。多間企業成功獲得殊榮,讓我們為這些獲嘉許的企業鼓掌!
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