職趣事

 

近日，有網民於社交平台 Threads 發文提問：「大家會唔會同屋企人講實際搵幾多錢？」他坦言，自己出來工作數年，至今仍聲稱只是一名「月薪兩萬多的小薯」，原因是擔心父母得知實際收入後，隨即要求增加家用。帖文引發廣泛共鳴，不少網民踴躍留言，討論氣氛瞬間演變為一場「交家用真心話大會」。

 

網民熱烈回應：是扮窮避壓力，還是真誠相待？

有網民指出：「要視乎屋企係將你當作養老工具，定係真心關心你嘅人。」他認為，若父母只關注子女收入多少、着眼於「分配勞動成果」，那麼「扮窮」亦屬無可厚非；但若家庭關係真摯，父母會為子女感到高興而非計較金錢，那坦白相告亦未嘗不可。

 

另一名網友則分享，自己雖不會主動透露薪金，但會「自動加到一個合理數目」：「我每月俾緊$17,000家用。」此言一出，隨即引來大量驚訝留言，網民紛紛讚他是「孝順榜 Top 1」。

 

亦有網民笑言：「蛇咬都唔講！」他指母親一旦知道自己人工，全棟大廈都會知：「香港人對人工好似禁忌話題，講咗會有比較、壓力。」他補充，內地文化相對開放，談薪水如同「問食咗飯未」般自然。

 

 

調查數據：七成青年每月繳家用，平均金額近$5000

根據香港存款保障委員會於2022年公布的《香港人儲蓄「安全感」指標調查》，在18至29歲的受訪青年中，有七成受訪者表示每月會向父母繳交家用，平均金額約為$5,000港元。

 

當中接近八成表示，若收入增加，願意相應提高家用金額，平均增幅約為新增收入的32%。至於繳交家用的原因，超過一半（56.9%）認為這是子女的責任，其次是家庭經濟需要（約15%）及父母要求（約15%）。

 

而未有繳交家用的年輕人，主要原因包括：無收入（43.1%）、入不敷支（19.9%）、家人未有要求（18.8%），以及家人經濟狀況良好（18.2%）。

 

網民總結三種家用繳付方式

1.「實報實銷型」：父母用多少，子女照數繳付

有網民表示與父母實行「實報實銷」制度，父母每月開支多少，子女便全數承擔，並額外給予約$3,000零用錢，節日期間更會奉上利是。他笑言：「父母雖然領取生果金，但仍覺得養兒防老係天經地義。」
這類模式雖然開支較高，但明碼實價，財務分工清晰，減少爭拗。

 

2.「定額制」：以人工一成至兩成為基準

最多網民採用「定額制」，每月按人工的10%至20%繳交家用，金額介乎$3,000至$9,000不等，已涵蓋日常家居開支如水電煤及伙食費。對於已搬出自住的人士，通常會相應減少金額，畢竟租金已是沉重負擔。
不過，亦有網民指父母要求每月繳交超過$10,000，令其感到壓力沉重：「明明都想孝順，但壓力太大，變相削減自己生活開支。」

 

3.「隨人工調整型」：加人工便順勢加家用

部分網民選擇「隨人工升幅」調整家用，例如薪金加5%，家用亦增加5%。有人笑言：「咁樣都算公平，大家同步升級。」

不過亦有意見認為，家用應屬孝心表達，而非沉重義務。此種做法雖具彈性，但仍需建立良好溝通機制，避免家人之間出現誤解或壓力。

 

 

專家建議：透明溝通比金額更重要

理財顧問指出，家用金額無固定標準，最重要是雙方保持開誠布公的態度。子女不一定要完全透露收入，但可讓父母了解自身財務狀況與理財目標，以減少誤會與比較。

專家提醒，家用不單是金錢問題，更體現親子間的互信與關懷。「適量家用是孝心的表現，過度則可能成為心理壓力。」因此，金額多少並非關鍵，真正重要的是雙方的理解與尊重。