職趣事

 

美國節日招聘市場變冷，連傳統假日「人氣工種」—商場聖誕老人（store Santas）亦難覓工作機會。根據美國哥倫比亞廣播公司報導及分析公司Revelio Lab的最新數據顯示，今年聖誕老人職位廣告數量較 2024 年大幅減少約 35%，自 2022 年起職缺數目持續下滑。

 

 

聖誕老人變「搵工難民」原因

職缺減少背後有多重原因，包括：

-零售商縮減季節性人手預算，減少招聘成本；

-傳統商場客流下跌，加速實體商場關閉潮；

-消費者更傾向線上購物，避開現場人群和與聖誕老人拍照等活動體驗。

 

同時，美國整體假日季節性招聘亦偏疲弱，反映零售業對市場前景審慎部署。11 月美國失業率升至 4.6%，為四年多以來新高，進一步顯示勞動市場仍然吃力。

 

薪酬雖見上升 但「門檻」變高

數據顯示，留在市場上的聖誕老人平均時薪約25 美元（約194.3港元），較 2022 年的 21.89 美元有所增加。

 

不過，薪酬上升並非因需求增強，而是因為僱主對候選人要求提高。現時約 70% 的招聘廣告要求應徵者擁有真實鬍鬚，遠高於三年前的約 14%，令能勝任的應徵者更稀少，平均薪酬因此被拉高。

 

經濟學家指出，這是一種典型的「疊同效應」：高薪者佔比增加，但職位總數下降，並不代表真正的整體薪酬改善。