職趣事

香港麥當勞宣布新一輪員工福利安排，由2026年1月1日起，全線餐廳管理組員工將獲平均加薪3%，實際加幅將按工作表現釐定，表現卓越的員工最高可獲5%加薪。公司同時向逾12,000名前線及辦公室員工派發港幣500元「麥麥打氣」利是，以答謝員工過去一年的付出。

麥當勞表示，儘管當前營商環境充滿挑戰，公司仍希望透過實際行動肯定員工的努力與貢獻。是次加薪安排涵蓋全線餐廳管理組，而利是派發對象亦包括前線、後勤及辦公室同事，合共接近1.2萬人。

2月一連三晚舉行員工晚宴　近8,000人出席

除加薪及派利是外，香港麥當勞亦將於2月23日至25日，一連三晚於亞洲國際博覽館舉行年度員工晚宴，預計與近8,000名員工一同分享成果，並繼續實踐品牌使命「味美歡笑 共創共好」，為社會注入正能量。

貫徹「B.E.S.T.」人才策略　提升員工歸屬感

香港麥當勞近年致力打造快樂及具歸屬感的工作文化，並貫徹最佳僱主人才策略「B.E.S.T.」，從四大範疇提升員工體驗，包括：度身訂造的人才管理系統、員工專屬體驗、與員工一同慶祝成果，以及持續投放資源培訓人才，期望讓員工以在麥當勞工作為榮。

公司又指出，2025年為香港麥當勞成立50週年，全年舉辦多項員工專屬活動，涵蓋員工晚宴、音樂會及微電影放映會等，感謝員工多年來的支持與付出，亦為一系列50週年慶祝活動畫上圓滿句號。