職趣事

 

近年香港就業情況令人關注，立法會今日（25日）處理有關「應對失業率上升」的口頭質詢。勞工及福利局局長孫玉菡表示，勞工處過去2年從私營機構接獲最多職位空缺的行業，為金融、保險、地產，以及商用服務業，其次為飲食及酒店業，以及批發零售和進出口貿易業，其間有關職位每月薪金達1.5萬或以上的空缺，佔總數61%，並逐步上升至66%。

 

 

輸入勞工佔總勞動人口不足1%

勞聯周小松表示，在各年齡組別中，55至59歲的失業率持續上升得最高，問到政府有否評估該年齡組別急增，是否與輸入外勞和各類人才計劃有關。孫玉菡表示，香港正經歷轉型期，加上人工智能廣泛應用對就業市場會造成一定影響，政府會多方面關注。他續稱，於補充勞工優化計劃下，在港工作的總人數目前只有約3.2萬人，相較300多萬的總勞動人口，佔比不足1%，認為影響很少，強調政府會密切留意情況。

 

民建聯陳克勤關注，政府將如何降低就業資訊不對稱引致的失業風險，以及提高就業市場配對率。孫玉菡表示，勞工處在推動就業發展方面，會用好社會上不同資源，會與不同團體合作，令就業市場更高效。

 

 

再就業津貼計劃︱截至今年8月創逾2.7萬宗就業

提出質詢的工聯會鄧家彪關注會否盡早就「再就業津貼試行計劃」進行中期檢討，並增加該計劃的資源投放和延長推行年期。孫玉菡回應指，政府一直留意香港就業市場變化，明白就業情況會受個別行業的經營狀況影響，但相信在香港經濟穩定增長，加上政府多項推動增長措施的情況下，可為整體勞工需求提供支持。

 

孫玉菡續稱，「再就業津貼試行計劃」反映理想，截至今年8月一共有5萬名參加者，以及超過2.7萬宗就業個案，勞工處正收集和整理再就業參加者和就業個案資料、數據，並計劃在2026年第一季在該計劃作中期檢討，配合中高齡就業計劃，評估計劃的成效和擬定未來路向。

 

資料來源：星島頭條