職趣事

 

 

人工智能（AI）的迅猛發展正逐步改變全球工作文化。Zoom行政總裁袁征（Eric Yuan）近日在接受《紐約時報》訪問時表示，隨着AI聊天機械人和數碼助手的普及，未來企業將全面支持三至四天工作周，甚至有人可能一周都毋須上班。他直言：「如果人工智能能令我們的生活更好，那麼為何還需要一星期工作五天？」

 

 

AI帶動「短工時」新時代

袁征的觀點，與微軟創辦人比爾蓋茲（Bill Gates）、輝達（NVIDIA）CEO黃仁勳（Jensen Huang）、以及摩根大通（JPMorgan Chase）CEO戴蒙（Jamie Dimon）的看法不謀而合。多位重量級商界領袖均相信，AI將重塑人類的工作方式，縮短工時不再只是歐洲企業的實驗，而是全球趨勢。

 

事實上，美國企業培訓公司Exos早前試行四天工作周，員工倦怠感減半，生產力則上升24%，證明短工時不僅有利於員工健康，也有助企業表現。

 

比爾蓋茲：人生不只是工作

比爾蓋茲早於今年二月在美國脫口秀節目中指出，AI的發展速度驚人，十年內將能代替人類完成大部分工作。他反問觀眾：「我們是否應該一星期只工作兩三天？畢竟，人生的目的不只是工作。」

 

黃仁勳：工時或減少，但更繁忙

黃仁勳亦看好四天工作周的可能性，不過他提醒，即使工時縮短，未來的工作強度可能更大。他直言：「我們將比現在更忙。」

 

戴蒙：下一代或只需每周工作三天半

至於戴蒙，早在2023年接受彭博電視訪問時就曾預言，隨着技術進步，下一代或許能夠活到100歲，不再受到癌症困擾，並且只需每周工作三天半。

 

 

AI淘汰舊工種，同時創造新機會

然而，在這些美好前景背後，仍存在勞動市場震盪的隱憂。袁征直言，隨着AI滲透各行各業，部分職位必然會被淘汰，尤其是入門級工程師。他指出：「每當出現科技變革，都會淘汰一些工作，但同時也會創造新的機會。例如，AI能自動寫程式，但仍需要人去管理代碼和數碼代理。」

他強調，這將是一場與工業革命和互聯網興起相似的轉型。

 

專家分歧：黃金時代還是白領末日？

業界對AI的未來影響仍存在分歧。Anthropic行政總裁Amodei警告，AI或將帶來「白領工作大災變」，而Google DeepMind負責人哈薩比斯（Demis Hassabis）則認為，AI將開啟一個「黃金時代」，生產力與社會效益將大幅躍升。

 

不過，隨着愈來愈多企業親身體驗到AI帶來的效率提升，三天或四天工作周的願景似乎正一步步逼近現實。