職趣事

 

 

Shopify 總裁范克斯坦（Harley Finkelstein）近日在 Skims 聯合創辦人 Emma Grede 主持的《Aspire》播客中，談及長久以來被企業奉為準則的「工作與生活平衡」。他直言，所謂「平衡」其實是一個「誤稱」（misnomer），反而「和諧」更能反映現代人的真實生活狀態。

 

范克斯坦表示，他的「和諧」樣貌並不僵化：「有些星期六我得工作，但有些星期四下午我會陪太太散步。這就是我的和諧。」他強調，不同人生階段對工作與生活的安排自然不同。

 

 

他回憶，年輕時未婚未育，曾經一週工作 80 小時並非難事；但當孩子出生後，工作時間自然被壓縮。「每個人都需要找到屬於自己的版本。」

 

大型科技企業領袖同樣提倡「和諧」

微軟行政總裁納德拉（Satya Nadella）早在 2019 年的訪問中也提出類似觀點，認為應該將自己重視的事與工作「協調一致」。

 

亞馬遜創辦人貝索斯（Jeff Bezos）更於 2018 年表示，「工作與生活平衡」是一個令人疲憊的說法，他更認為這兩者是一個「圓」，而非拉扯式的平衡。

 

另一方面，美國企業家馬克·庫班（Mark Cuban）則直言，對極具企圖心的人而言根本不存在所謂「平衡」，因為競爭者永遠會願意付出更多時間。

 

監控式職場「和諧」難求

隨着部分公司加強監察工作時數及返辦規定，員工要維持「彈性和諧」並不容易。不少打工仔面對特定工時與返工日子的要求，稍有偏離便可能遭受紀律處分。

 

儘管曾經歷過高強度工時，范克斯坦強調，高效並不等於高工時：「我認識一些每週只工作 40 小時，但表現出色的人。他們只是非常有效率地使用時間。」