面試結束後，想進一步強調自己的能力，繼續推銷自己的話，一封感謝電郵是有效的後續行動。既可以讓自己有機會表達面試時沒說的事，又可以修正覺得不足的地方，更重要的是發感謝電郵，凸顯求職者與他人不同之處。

很多人沒有後續行動，所以這就是表現自己的好機會。以下列出幾項重點，如何把握這個機會：

一.盡早發出感謝電郵，這樣能展現求職者對該公司高度的興趣。如果情況允許，在面試後兩天內就把電郵發出。

二.內容應簡短扼要，不要佔用面試官太多時間。 三.内容應提及以下四個重點：

1.感謝對方提供面試機會；

2.展現對公司及該職位的興趣及熱誠；

3.引用面試官在面談過程中說的話，並再次強調自己的經驗與成就，凸顯個人條件。

4.詢問是否有下一次面試的機會，可以先請別人仔細校對內容，例如人力資源顧問，他會修改或提出建議。當你與顧問都認為內容妥當後，便可以送出。

從今天起，希望你們都能善用面試前後每個細節，在眾多求職者中突圍而出！

撰文：徐玉珊

ManpowerGroup 大中華區高級副總裁，負責香港、澳門、台灣及内地的業務開拓，資深人力資源服務管理層。經常於傳媒為Manpower就業展望調查，就業及人力市場概況作深入評論。

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