先談談歷史。我們已連續三十年在香港、澳門及廣東省地區公佈於大眾市民的年度薪酬福利調查結果，有賴於很多人力資源專家、企業及地區政府等的大力支持下，成就了我們的《粵港澳大灣區薪酬及福利調查》。

我們的調查有兩大特色，第一是商業及學術兼備，調查過程能保持獨立及客觀性；第二是三個地區三間大學（香港浸會大學、華南理工大學及澳門大學）及三間人力資源專業學會（香港人才管理協會、廣東省人才開發與管理研究會及澳門大灣區人力資源協會）作為代表，在共同努力下，透過科學調查和客觀分析數據，令大灣區不同城市、行業及職位得到最適時的薪酬及福利資料，為所在的企業及政府提供有效用的資料。

我們提供9+2城市最新的薪酬福利資訊，包括每年工資調整及預測幅度、應屆畢業生起薪點、離職率、獎勵計劃、員工福利等人才發展不可缺的元素，最重要是大灣區薪酬指標，有效的反映9+2城市整體工資水準情況。除了我們的薪酬及福利調查報告上得到有實用的人才資料外，在AI的高速發展下，香港浸會大學在2025推出全新上線的「我的AI薪酬顧問」，特色是提供人工智慧、海量數據、獨家演算法、科研背書等查詢，今年有超過數萬間公司資料作支援分析比較。此外，我們過往所推出的企業儀錶盤系統，大幅改進了系統介面與功能，並推出「輕諮詢」服務。同樣地，「我的AI薪酬顧問」能有效地協助大灣區企業制定更完善的人力資源管理策略，及推進區內高品質的人力發展，最重要一點是這項服務免費開放給予參加調查企業使用。

我們的薪酬調查結果，一直備受業界及社會的關注，過往調查發佈會上都會吸引中港澳不同媒體的報道，除了企業單位採用為薪酬及福利的參考外，各地區政府亦甚為關注及利用資料作為地方的人才發展的依據。從今年3月起，我們已在9+2城市進行研討會推廣，希望吸引更多大灣區的企業參加，從而令我們的薪酬調查在大灣區更具代表性。今年的《粵港澳大灣區薪酬及福利調查》已開始報名參加，歡迎大家使用此鏈結報名：https://hkbuchtl.qualtrics.com/jfe/form/SV_dj7bFTEmbKi0qNw。

P.S.我再次衷心感謝多年來各委員和相關朋友及企業的支持，希望我們的薪酬及福利調查在未來粵港澳大灣區發揮更大的影響力。

撰文：梁偉佳（Ray）

人力資源管理學系畢業及擁有國家「人力資源管理師」資格。從事粵港澳大灣區的人力資源管理已超過二十五年，在不同領域及行業等企業服務。現為香港人才管理協會會長及2025年粵港澳大灣區薪酬及福利調查委員會主席。